日前，全省“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革推進會在南京召開，專題部署推進“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地建設工作。會議對鎮(zhèn)江市及早謀劃、迅速出臺貫徹文件的做法給予充分肯定。鎮(zhèn)江市《建設首批“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地實施方案》作為會議材料印發(fā)向全省推廣。

　　會上，市人社局、大全集團作了交流發(fā)言，并為大全集團2名博士后科研資助項目入選人員、4名市縣服務專員頒發(fā)了證書。大全集團、恒神股份2家示范基地與省品牌人力資源服務機構簽約。

　　據(jù)介紹，G42滬寧連線地區(qū)民營經濟發(fā)達，人才資源充沛。今年來，鎮(zhèn)江市按照省廳《關于建設首批“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地的通知》要求，在調研基礎上，出臺了鎮(zhèn)江市貫徹實施方案，確定了“用2-3年時間高標準建設2家示范基地，通過典型引領、以點帶面，實現(xiàn)各市區(qū)綜合改革試點全覆蓋，構建引才渠道暢通、用才機制靈活、留才環(huán)境優(yōu)良的民營企業(yè)人才人事工作格局”的目標。明確了“人才政策支持更大傾斜、人才評價放權更為徹底、人才人事改革更多扶持、人才載體建設更廣覆蓋、人才服務渠道更加暢通”的“五個更”改革方向，提出了優(yōu)先支持享受人才新政、申報人才計劃單列、支持開展職業(yè)技能培訓和承辦職業(yè)技能競賽、全面下放技術人才職稱評審、技能人才職業(yè)技能等級評價、建設各類人才載體、開展“五送”幫辦服務等多項創(chuàng)新舉措。(董子亮 楊佩佩)