29日下午，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開2019年第二次會議，討論審議2019年度“金山英才”計劃、“鄉(xiāng)土人才”計劃擬入選人才名單，部署下一階段人才工作。

　　市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李健肯定今年以來圍繞人才工作高質(zhì)量發(fā)展，人才評審更加多元、人才培養(yǎng)更加系統(tǒng)、人才服務(wù)更加精細，成效明顯。就做好下一步人才工作，他強調(diào)，要以人才認同為目標，既要“增人數(shù)”，更要“得人心”，著力強化人才的政治認同、思想認同和情感認同;要以人才工程為引領(lǐng)，既要“保增量”，更要“優(yōu)存量”，人才引進突出市場主體，校地合作突出產(chǎn)教融合，鄉(xiāng)土人才突出帶動富民;要以機制創(chuàng)新為關(guān)鍵，既要“有激勵”，更要“有保障”，把握長三角區(qū)域一體化、寧鎮(zhèn)揚一體化等重大戰(zhàn)略機遇，深化“雙招雙引”，壓實工作責(zé)任;要以人才滿意為宗旨，既要“引得進”，更要“留得住”，建設(shè)好人才生態(tài)圈，實施好“放管服”改革，宣傳好先進典型，全力做好新時代人才工作，為推動鎮(zhèn)江高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支持。

　　副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳可可主持會議。