日前，普陀區(qū)召開“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李紅珍出席會(huì)議并講話。區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人才工作局局長(zhǎng)徐慧敏主持會(huì)議，區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志和11名區(qū)“大梁”書記參加座談。

　　自2018年起，普陀區(qū)持續(xù)打造“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊(duì)伍建設(shè)品牌，發(fā)揮“大梁”書記傳幫帶作用，通過師徒帶教方式幫助“小梁”書記挑起社區(qū)“大梁”。2024年，普陀區(qū)優(yōu)化升級(jí)“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊(duì)伍培育品牌2.0版本，“全周期培育”鏈條更加系統(tǒng)完善，“全方位賦能”矩陣更加扎實(shí)有力，“項(xiàng)目化培養(yǎng)”舉措更加務(wù)實(shí)有效，居村干部隊(duì)伍的整體競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升。

　　過去一年，區(qū)“大梁”書記扎根基層一線，充分發(fā)揮傳幫帶作用，積極開展日常帶教“十個(gè)一”工作，通過組建一支帶教隊(duì)伍、形成一份帶教計(jì)劃、開展一次談心指導(dǎo)、推薦一個(gè)帶教項(xiàng)目、每月一次“書記講給書記聽”活動(dòng)、每月一次“書記做給書記看”實(shí)地教學(xué)、每月一次工作宣傳等方法，聚焦社區(qū)治理的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，出妙招、解難題，推動(dòng)“小梁”書記成長(zhǎng)進(jìn)步。

　　會(huì)上，區(qū)“大梁”書記結(jié)合2024年線下實(shí)地帶教、居村組織年度考核以及2025年帶教計(jì)劃，依次分享了帶教經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，并圍繞“推動(dòng)減負(fù)增能、開展骨干培訓(xùn)、提高走訪質(zhì)量、完善激勵(lì)機(jī)制”等帶教過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題提出了有針對(duì)性的意見建議。如，要深刻領(lǐng)悟基層減負(fù)增能的內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到減負(fù)不減責(zé)、松綁不松勁；要針對(duì)不同規(guī)模的住宅小區(qū)，因地制宜開展培訓(xùn)；要帶著感情、帶著問題聯(lián)系服務(wù)群眾，提高“四百”大走訪質(zhì)量；要暢通居村干部職業(yè)發(fā)展路徑，完善激勵(lì)機(jī)制等，區(qū)委組織部也總結(jié)了“大梁”書記交流發(fā)言內(nèi)容并介紹了2024年整體帶教工作情況。