日前，普陀區(qū)召開“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊伍建設工作座談會，區(qū)委常委、組織部部長李紅珍出席會議并講話。區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長徐慧敏主持會議，區(qū)委組織部相關負責同志和11名區(qū)“大梁”書記參加座談。

　　自2018年起，普陀區(qū)持續(xù)打造“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊伍建設品牌，發(fā)揮“大梁”書記傳幫帶作用，通過師徒帶教方式幫助“小梁”書記挑起社區(qū)“大梁”。2024年，普陀區(qū)優(yōu)化升級“大梁帶小梁小梁挑大梁”居村書記隊伍培育品牌2.0版本，“全周期培育”鏈條更加系統(tǒng)完善，“全方位賦能”矩陣更加扎實有力，“項目化培養(yǎng)”舉措更加務實有效，居村干部隊伍的整體競爭力得到進一步提升。

　　過去一年，區(qū)“大梁”書記扎根基層一線，充分發(fā)揮傳幫帶作用，積極開展日常帶教“十個一”工作，通過組建一支帶教隊伍、形成一份帶教計劃、開展一次談心指導、推薦一個帶教項目、每月一次“書記講給書記聽”活動、每月一次“書記做給書記看”實地教學、每月一次工作宣傳等方法，聚焦社區(qū)治理的熱點、痛點、堵點問題，出妙招、解難題，推動“小梁”書記成長進步。

　　會上，區(qū)“大梁”書記結合2024年線下實地帶教、居村組織年度考核以及2025年帶教計劃，依次分享了帶教經(jīng)驗和心得體會，并圍繞“推動減負增能、開展骨干培訓、提高走訪質量、完善激勵機制”等帶教過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題提出了有針對性的意見建議。如，要深刻領悟基層減負增能的內涵，認識到減負不減責、松綁不松勁；要針對不同規(guī)模的住宅小區(qū)，因地制宜開展培訓；要帶著感情、帶著問題聯(lián)系服務群眾，提高“四百”大走訪質量；要暢通居村干部職業(yè)發(fā)展路徑，完善激勵機制等，區(qū)委組織部也總結了“大梁”書記交流發(fā)言內容并介紹了2024年整體帶教工作情況。