2023年，金安區(qū)秉持“建設幸福金安，培養(yǎng)幸福教師，創(chuàng)建幸福校園，打造幸福課堂，成就幸福學生”師訓理念，高站位統(tǒng)籌、高起點謀劃、高層次設計、高標準推進、高品質(zhì)培訓，聚力鍛造新教師、骨干教師、班主任、校長、園長、教育管理干部“六支隊伍”。

聚焦能力需求，實施分類分層培養(yǎng)。新教師崗前培訓101人，農(nóng)村骨干教師專項培訓80人，重點學科領域引領性培訓4人，緊缺薄弱學科教師集中培訓13人，跨學科培訓10人，義務教育新課程標準引領性培訓27人，智慧學校智能化管理能力提升引領性培訓48人，市、區(qū)級教師培訓者團隊研修21人，暑期骨干教師和班主任專項培訓200人，信息技術應用能力提升工程2.0微能力點培訓6000余人，“名師工作室”開展“送教下鄉(xiāng)”全覆蓋式學科專題培訓33場。

聚焦發(fā)展引領，開展崗位訂單培訓。出臺《六安市金安區(qū)中小學“卓越校長培養(yǎng)工程”實施方案》，規(guī)劃“路線圖”，排出“時間表”，著力培養(yǎng)具有“赤誠教育之愛”“理性思維能力”“創(chuàng)新實踐能力”“寬闊辦學視野”和“自覺責任擔當”的教育家型名校長。遴選63名校長參加為期三年的“卓越校長培養(yǎng)工程”，成立卓越校長督學專班，全程督查培訓情況。對33名小學校長、183名幼兒園園長開展任職資格培訓，全力夯實基礎教育發(fā)展中流砥柱。

聚焦交流互鑒，深化松金教育合作。先后選派28名教育管理干部赴松江掛職學習；松江區(qū)教育專家赴六安開展“三區(qū)聯(lián)動，送教上門”結對合作活動，選派干部掛任金安區(qū)教育局副局長。金安區(qū)941名骨干教師觀看松江區(qū)“云間教育講壇”線上講座，近4000名教師參加松金“以研促教共發(fā)展 名師引路促成長”線上教研活動，12名教育管理干部、幼兒園園長赴上海開展學前教育觀摩學習，50名思政教師、班主任、心理健康教師參加松江集中培訓。

聚焦教育生成，涵養(yǎng)教師發(fā)展成果。一年來，我區(qū)教師專業(yè)發(fā)展成績斐然，246篇教育論文獲市級獎項，147人在六安市優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，96人獲評市級教壇新星，5人獲省級教壇新星，10份作品被評為省級精品課，1份作品被評為部級精品課。獲獎質(zhì)量、人次均居全市各縣區(qū)前列。2名同志被列入安徽省新時代中小學名師名校長培養(yǎng)計劃。