2023年以來，我市健全完善法治建設體制機制，持續(xù)提升基層法治工作能力和保障水平，人民群眾在法治領域的獲得感幸福感安全感不斷增強。

堅持高位推進，壓實責任“聚能力”。陸續(xù)出臺《關于加強全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法治建設的意見》《六安市推進法治政府建設率先突破行動計劃（2023—2024年）》《<全面深化法治領域改革綱要>（2023—2027年）任務舉措細化分解方案》等，明確工作任務、落實舉措、責任單位和完成時限，推進“末端”法治建設走深走實。

堅持能力錘煉，建強隊伍“提戰(zhàn)力”。先后舉辦全市領導干部法治建設專題研討班、“貫徹落實黨的二十大精神 提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法治建設”培訓班以及全市司法所長培訓班等專題培訓，有力提高基層法治工作人員能力素養(yǎng)。不斷健全基層法治建設領導體制和工作機制，全市112個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展決策事項合法性審查試點，金寨縣探索開展司法所長掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員，從源頭上提高依法決策水平。

堅持綜合改革，規(guī)范執(zhí)法“給助力”。穩(wěn)步推進綜合行政執(zhí)法改革，全市組建綜合行政執(zhí)法機構59個，110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定公布“三清單”，推動市場監(jiān)管等重點執(zhí)法領域公布輕微違法不予強制措施清單，公布第一批13個執(zhí)法部門“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法檢查任務清單，為市場主體松綁減負。

堅持惠企利民，優(yōu)化環(huán)境“添動力”。深化公共政策兌現和政府履約踐諾專項行動，出臺《六安市重大招商引資項目合同履約監(jiān)管辦法（試行）》，在全市范圍內開展招商引資協(xié)議履約和拖欠中小企業(yè)賬款排查行動。打造涉企服務“云窗口”平臺，建立“營商環(huán)境體驗官”工作機制，在全省率先設立六安市涉企法律問題快速響應中心，涉企法律問題訴求分類處理、建立臺賬、盤點銷號，全力為企業(yè)去“痛點”、疏“堵點”、解“難點”。

堅持因地制宜，綜合治理“有活力”。有效整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一站三中心”資源，積極推廣“一合兩聯(lián)”，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一站式”解紛體系建設全覆蓋，并著力打造基層調解品牌，涌現出金寨縣黨建引領“紅色評議站”，葉集區(qū)“無事”找書記，霍山縣但家廟、落兒嶺、諸佛庵等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)設“但說無妨”“落地有聲”“諸事如意”等矛盾糾紛多元化解新模式。