7月16日，媒體上一則錫城20名工人因討薪跳樓的事件被廣泛關(guān)注，昨天，記者從市勞動(dòng)監(jiān)察部門了解到，從去年開(kāi)始，這些工人所在職的電器公司就拖欠員工工資及高溫補(bǔ)貼，陸陸續(xù)續(xù)達(dá)近百萬(wàn)元。勞動(dòng)監(jiān)察部門已經(jīng)向該電器公司下達(dá)了《勞動(dòng)保障行政處理決定書(shū)》，要求該單位支付職工工資15萬(wàn)元及賠償金、高溫津貼等費(fèi)用。如該電器公司不履行行政處理決定，將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　20名工人因討薪要跳樓

　　16日9點(diǎn)20分左右，塘南路招商場(chǎng)對(duì)面一家電器廠頂樓，20名工人為討要工資在天臺(tái)上揚(yáng)言跳樓，經(jīng)消防人員和民警反復(fù)勸說(shuō)，最終走下天臺(tái)。

　　記者了解到，從去年5月份起，勞動(dòng)監(jiān)察部門就曾多次接到電話投訴以及12333網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的匿名舉報(bào)，稱這些工人所在的電器公司存在拖欠職工工資和高溫費(fèi)的違法違規(guī)行為，監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查，該電器公司有職工60名、退休聘用10名。該企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和貨款回籠不及時(shí)，自2014年上半年起已無(wú)法按月正常支付在職職工的工資、退休聘用人員的報(bào)酬和部分離職職工的工資，并欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　經(jīng)監(jiān)察大隊(duì)多次協(xié)商督促，至2014年12月該企業(yè)已支付職工2014年上半年的工資，但仍拖欠64名職工1月到6個(gè)月不等的工資37萬(wàn)余元，拖欠69名職工高溫津貼近10萬(wàn)元，還有退休聘用職工報(bào)酬11萬(wàn)元。

　　監(jiān)察部門多次調(diào)查

　　在員工投訴后，我市監(jiān)察部門經(jīng)過(guò)多次的調(diào)查。2015年1月12日，南長(zhǎng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已依法向該電器公司發(fā)出了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)，責(zé)令該單位支付拖欠的工資款，但南長(zhǎng)區(qū)公安分局于2015年4月22日向區(qū)人社局送達(dá)了《不予立案通知書(shū)》。

　　之后，在勞動(dòng)監(jiān)察部門繼續(xù)調(diào)查的壓力下，該電器公司支付了之前拖欠職工的部分工資，但2015年以來(lái)的工資又未正常發(fā)放，南長(zhǎng)區(qū)人社局于2015年6月11日下達(dá)了《勞動(dòng)保障行政處理決定書(shū)》，要求該單位在2015年6月25日前支付職工工資15萬(wàn)元及賠償金、高溫津貼等費(fèi)用。如該電器公司不履行行政處理決定，將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。不過(guò)記者了解到，職工表示考慮到如果單位拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定，通過(guò)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，將通過(guò)訴訟程序處理拖欠款。

　　惡意欠薪可入刑

　　記者從勞動(dòng)監(jiān)察部門了解到，我市勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行了欠薪的專項(xiàng)調(diào)查。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等諸多因素影響，一些企業(yè)拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，有個(gè)別企業(yè)和個(gè)人有能力支付而不支付，甚至還存在通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬的現(xiàn)象。“老板逃走了，工人接下來(lái)的工資和生活怎么維持?如果走司法程序，很多勞動(dòng)者尤其是外來(lái)務(wù)工人員根本耗不起這個(gè)時(shí)間，一些勞動(dòng)者久久難以拿到勞動(dòng)報(bào)酬，易引發(fā)群體性事件，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”勞動(dòng)監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十六條的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等辦法逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬或是有能力而不知付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金。我市各級(jí)人社、法院、檢察、公安等部門也出臺(tái)了具體規(guī)定。類似該電器公司這樣的惡意欠薪事件，將依法持續(xù)加大對(duì)其的查處打擊力度，按照涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)一起移送一起，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察部門同時(shí)也提醒務(wù)工者，不要采取極端方式，要合理追討欠薪。