為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，精準掌握村（社區(qū)）黨組織書記后備力量基層工作能力水平，推動村級后備力量“量質齊升”，加快建設一支適應現(xiàn)代化要求、推動高質量發(fā)展的村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍，示范區(qū)多措并舉開展村（社區(qū)）黨組織書記后備力量能力摸底評估工作。

聚焦“選、育、管、用”關鍵環(huán)節(jié)，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動“下深水”摸排人選，通過全方位調研、地毯式摸排、多渠道推薦方式摸排初步人選，綜合入戶走訪、民主評議、座談了解等形式，全面摸清后備人才底數，建立村（社區(qū)）黨組織書記后備力量信息庫，并動態(tài)更新。

11月22日，示范區(qū)以發(fā)展壯大村集體經濟為主題，組織村（社區(qū)）黨組織書記后備力量以無領導小組討論的形式開展能力摸底評估和專項訓練。黨工委領導擔任評委，邀請專家封閉出題，切實考準摸清參訓人員分析判斷、謀劃發(fā)展、溝通協(xié)調等各方面能力，為明年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提供有效參考。參訓人員圍繞主題深入思考、縝密分析、闡述觀點、激烈討論，在思想火花的碰撞中不斷發(fā)現(xiàn)自身能力短板，拓寬抓黨建促鄉(xiāng)村振興的思路，提升基層工作能力。

下一步，示范區(qū)將根據后備力量能力特點，“一人一策”制定培育計劃，定期分析、定向培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤，提升村（社區(qū)）黨組織書記后備力量整體素質，讓后備力量隊伍始終保持蓬勃生機與活力。