策馬揚鞭，砥礪前行的無錫，求賢若渴。

　　城市競爭的賽道上，如何“一馬當先”?唯有聚天下英才而用之。當前，順應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，無錫正在深入推進創(chuàng)新驅動核心戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)強市主導戰(zhàn)略，努力打造國內(nèi)一流、具有國際影響的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地。重振產(chǎn)業(yè)雄風，人才是關鍵!

　　13日，諸多國內(nèi)外科技界“大咖”齊聚無錫靈山，探討無錫如何營造人才“強磁場”，進而聚攏天下英才。他們從自身行業(yè)出發(fā)，解析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇到的困難及應對之策，并對無錫這座工商名城未來如何在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中跑出“加速度”問診把脈。

　　丁漢：中科院院士、華中科技大學無錫研究院院長

　　扎根無錫，助力制造業(yè)“頂天立地”

　　丁漢可謂是今年高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會到得最早的一批“大咖”了。研究院落戶無錫6年，丁漢已然是半個無錫人。回顧這些年的高速發(fā)展，他感慨是“趕上了好時代、搶抓了好機遇、來到了好地方、交到了好朋友”。他在第一場高端訪談中表示，利用學校在先進制造與機器人領域的成熟技術，將進一步服務于無錫傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉型升級，心貼心、肩并肩，一起攻克核心技術的“碉堡”，做“頂天立地”的工作。

　　丁漢盛贊了無錫近年來招才引智工作的成果，深感無錫招才是發(fā)自內(nèi)心和真誠的。“舉國創(chuàng)新，各級領導高度重視，科技人才政策空前強勁，無錫‘太湖人才計劃’、倍增計劃令人振奮。”他進一步指出，現(xiàn)在正值國家大力推進智能制造，研究院的學科和技術背景與業(yè)務方向正好站在了“風口”，和無錫市發(fā)達的制造業(yè)、裝備業(yè)轉型升級十分契合，可以滿足無錫大量傳統(tǒng)制造業(yè)智能化提升的需求。在這其中，人才的力量十分關鍵。研究院在與大量企業(yè)交流過程中，充分了解了產(chǎn)業(yè)痛點，有利于人才的扎根深耕，在無錫將相應技術做深做透，使創(chuàng)新技術真正走向市場。無錫的“土壤”對高校培養(yǎng)人才，尤其是產(chǎn)業(yè)技術的人才提供了非常好的機遇。

　　對于未來產(chǎn)業(yè)與人才的更好交融，丁漢也給出了自己的高招。他認為，無錫有很好的高端制造基礎，無錫的整個高端制造創(chuàng)新體系重要性會不斷提高。要給予物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)以大力支持，吸引更多創(chuàng)新生態(tài)鏈匯聚，形成新的無錫品牌。“我個人看好物聯(lián)網(wǎng)和實體經(jīng)濟深度結合，實實在在解決企業(yè)痛點。因為無錫物聯(lián)網(wǎng)技術形成了一個特色，整個物聯(lián)網(wǎng)相關技術走在全國前列，要有足夠的耐心迎接產(chǎn)業(yè)爆發(fā)期。”未來高端制造需要科學理論和腳踏實地的工匠精神，需要全面提高實體經(jīng)濟科研人員的工作環(huán)境和條件待遇，才能實現(xiàn)高端技術自主可控的目標。無錫在吸引人才方面提供的軟硬政策，給予人才歸屬感，已然走在同等城市的前列。

　　在本次大會上，丁漢還介紹了研究院未來的發(fā)展定位。研究院從起初單純?yōu)槠髽I(yè)提供技術服務逐步轉型為產(chǎn)學研技術產(chǎn)業(yè)化的載體，投身更多細分優(yōu)勢行業(yè)打造高科技企業(yè)，使技術更好更快地形成產(chǎn)業(yè)化。他堅信，無錫人才保有總量和水平會更加集聚躍升，在滬寧線上既有政策和影響的“強音”，也有開放和包容的“和聲”。

　　楊森：中國國際科學技術合作獎獲得者、國際著名蛋白質(zhì)分離科學家、烏普薩拉大學教授

　　把有用的想法篩選出來真正落地

　　楊森認為，“千人計劃”的高端人才都有自己的思路，1000個人有1000個想法，“我們要把其中有用的想法篩選出來，真正落地。”他說，在瑞典，強調(diào)的是“創(chuàng)新是真正有用的創(chuàng)新”，哪怕是做基礎研究學者，要知道做出來的東西有什么用。可能從上千個中篩選出來，也可能從上百個中篩選出來，到最后才知道是有用的。

　　中國如何進一步加大自主研發(fā)生物醫(yī)藥的力度?楊森表示，首先要有足夠開放的思路去接納各種意見，中國有個成語叫“海納百川”。還有一點也很重要，就是要夠執(zhí)著、能堅持，每個思路落地要做的事很多，需要真正執(zhí)著的狀態(tài)才可以實現(xiàn)成功。“我很愿意做的一件事情，就是把瑞典的科學家和他們的思路引進到無錫，引進到江蘇來。我引薦了諾貝爾獎獲得者本特·塞繆森教授，還有納米科學領域專家、瑞典兩院院士、諾貝爾化學獎評委Maria 　Stromme教授，她在江陰和我們合作開創(chuàng)了公司，一起做蛋白質(zhì)產(chǎn)品。我希望能把瑞典思路引進來，在中國發(fā)展成應用產(chǎn)品。同時搭建一座橋梁，讓這里的企業(yè)、院校融入到瑞典，跟瑞典的高校進行合作，迸發(fā)出火花來。”

　　胡敏：英國中華總商會副主席、中英科教文化交流中心執(zhí)行董事、西南大學兼職教授

　　人才成功勢必推動無錫成功

　　胡敏認為，這兩年，無錫在英國有很多交流活動，取得了豐碩的成果。這得益于無錫的招才政策非常全面，比如現(xiàn)在的“太湖人才計劃”。政策制定之后，政策執(zhí)行者會積極向海內(nèi)外人才解讀，及時解答相關問題，以此來實現(xiàn)招商引智。他說，無錫是率先走到海外進行招商引資的城市，之前在愛丁堡舉行交流活動，現(xiàn)場到了200多人，原本會后預留了一個半小時的交流，最后持續(xù)了長達3個小時。這也說明了，無錫在招商引資過程中，把人才事業(yè)當成無錫的大事，人才的發(fā)展融入到了無錫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，所以說人才成功勢必推動無錫成功。

　　胡敏表示，海外人才來到中國，最看中的是平臺。他們能帶來國際化思維的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，第一時間接收到海外最新的產(chǎn)業(yè)動態(tài)信息、開展研發(fā)，然后在無錫實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，讓產(chǎn)品走向全球。

　　“我們引進一個人才就像是播下一粒種子，長成參天大樹需要一個過程。無錫的區(qū)位優(yōu)勢很明顯，在創(chuàng)業(yè)方面也很有優(yōu)勢，又是一個宜居城市，無論是創(chuàng)業(yè)環(huán)境還是生活環(huán)境，都能讓大家感受到安居樂業(yè)的狀態(tài)。無錫可以給他們打造一個良性發(fā)展的空間，同時培養(yǎng)一個良性的生長環(huán)境。我們和無錫合作了很多年，接下來無錫還會和英國創(chuàng)業(yè)機構、相關職能部門建立關系。宜興也加入到交流合作中來，有望建立首個海外孵化器。”胡敏說。