深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，我市各開發(fā)園區(qū)堅持問題導(dǎo)向和嚴的標準，突出靶向發(fā)力，一體推進學查改，在立行立改上求實效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部錘煉黨性，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，以作風建設(shè)新成效開創(chuàng)開發(fā)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

馬鞍山經(jīng)開區(qū)一體推進學查改，持續(xù)抓好開門教育，推動學習教育走深走實。堅持敞開大門，走好新時代黨的群眾路線，扎實開展改進作風、訪企入村專題行動，落實“四下基層”制度，黨工委班子成員深入21個村（社區(qū)）、143家企業(yè)開展常態(tài)化走訪調(diào)研，收集意見建議58條；各級黨組織設(shè)立黨員先鋒崗298個，劃分黨員責任區(qū)221個，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持問題導(dǎo)向，用心用情用力為企業(yè)和群眾辦實事、解難題，已幫助解決各類急難愁盼問題265個，如閉環(huán)推動解決了群眾反映強烈的金山嘉苑小區(qū)機動車停車難、非機動車進樓道充電等問題；聚焦企業(yè)關(guān)切，探索建立“‘經(jīng)’英薈”人才懇談機制，依托馬鞍山市新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈黨委，組織40余家重點企業(yè)赴比亞迪、合工大開展產(chǎn)學研對接活動等，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展成效。

慈湖高新區(qū)堅持從嚴從實，推進邊查邊改。在學習教育中，圍繞政策落實、作風建設(shè)、為企服務(wù)等領(lǐng)域深入剖析查擺，推動重點領(lǐng)域突出問題大排查大起底。為解決一批企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性問題，高新區(qū)聯(lián)合市委社會工作部、市司法局、市財政局、市稅務(wù)局共同開展“三師助企 護航發(fā)展”專場活動，邀請17名資深律師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師為園區(qū)80多家企業(yè)提供“零距離”的法律、財務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)服務(wù)，共解決問題20余個，助力企業(yè)降本增效、規(guī)避風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；常態(tài)化開展訪企入村專題行動，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入調(diào)研基層單位109個，收集基層意見建議52條，幫助群眾和基層解決急難愁盼問題54個；聚焦優(yōu)化為民為企服務(wù)，圍繞提升行政效能，推動“高效辦成一件事”，積極推進落實政務(wù)服務(wù)“串并集成”服務(wù)改革，上線并運行33項“高效辦成一件事”，目前已辦理1200多件，辦理總時限得到大幅壓縮，申報材料減少超六成，有力提升了企業(yè)和群眾滿意度。

鄭蒲港新區(qū)把學習教育與推動新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作緊密結(jié)合起來，以學習教育促進工作落實，以工作成效檢驗學習教育成果。在招商引資和項目建設(shè)工作中，新區(qū)推行“四個一”包保機制，動態(tài)破解土地審批、環(huán)評手續(xù)等難題，將項目前期手續(xù)辦理時限壓縮40%，目前新區(qū)新開工項目34個，開工率70.8%，竣工項目12個，竣工率40%。針對農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢的問題，新區(qū)探索“黨組織+電商平臺+農(nóng)戶”的模式，開展“直播助農(nóng)”專項行動，由黨員干部帶頭直播推銷官塘村富硒大米、白橋鎮(zhèn)有機瓜蔞、姥橋鎮(zhèn)生態(tài)水產(chǎn)等特色農(nóng)產(chǎn)品。新區(qū)常態(tài)化開展“包鄉(xiāng)走村入戶訪企”工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入包保的23個村（社區(qū)）、40余家重點企業(yè)，傾聽企業(yè)和群眾意見建議，目前累計赴基層調(diào)研175人次，調(diào)研基層單位224個，收集基層意見建議198條，幫助群眾和基層解決急難愁盼問題173個。

記 者 高文亮 劉 挺 柴勝松

通訊員 陳文君 姚杰超 劉 梅 邱 雪