為做好2024年企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，1月31日，市人社局、市財政局出臺《合肥市2024年穩(wěn)崗促就業(yè)政策舉措》（以下簡稱《舉措》）。

在加強春節(jié)留工方面，《舉措》明確，對2024年春節(jié)期間正常留工生產(chǎn)經(jīng)營的本市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。

在支持勞動者來肥就業(yè)方面，《舉措》規(guī)定，對本市企業(yè)在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區(qū)就業(yè)）首次在肥就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業(yè)和個人新增就業(yè)補貼。

在鼓勵開展共享用工方面，倡導用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業(yè)，根據(jù)共享用工人數(shù)，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過3個月。

在組織員工集中到崗方面，對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構(gòu)，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業(yè)或機構(gòu)補助最高不超過10萬元。

合肥通客戶端—合報全媒體記者 周洪 通訊員 范家生