2月6日，位于昆山市陸家鎮(zhèn)的柏承科技(昆山)股份有限公司在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌上市，成為全市第一家在新三板上市的臺(tái)資企業(yè)，這也成為陸家鎮(zhèn)留住優(yōu)質(zhì)企業(yè)、人才的又一成功案例。“做人才工作，用政策吸引高端人才，用感情留住現(xiàn)有人才都不能放松，為人才搭好窩筑好巢，才能讓他們安居陸家，長(zhǎng)期為陸家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。” 陸家鎮(zhèn)人才辦相關(guān)工作人員說(shuō)。
據(jù)了解，柏承科技股份有限公司1980年在臺(tái)灣桃園市成立，目前在昆山陸家、廣東惠陽(yáng)設(shè)有兩家分廠，其中昆山分廠主營(yíng)印刷電路板業(yè)務(wù)，公司大專(zhuān)以上學(xué)歷員工占到30%以上。在陸家鎮(zhèn)的幫助下，公司多次走進(jìn)高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，并與蘇州大學(xué)建立了校企合作關(guān)系。公司董事會(huì)秘書(shū)黃坤雄告訴記者，公司每年研發(fā)投入都會(huì)占到銷(xiāo)售收入的3%，平均每年專(zhuān)利申請(qǐng)量約達(dá)7件。
如今在陸家，像柏承這樣重視人才戰(zhàn)略的公司越來(lái)越多。近幾年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)于人才的渴求度越來(lái)越高，以制造業(yè)為主的陸家不斷創(chuàng)新人才服務(wù)舉措，加大引導(dǎo)、扶持企業(yè)引進(jìn)高端人才的力度，為鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供政策保障和智力支撐。據(jù)了解，去年，陸家鎮(zhèn)專(zhuān)門(mén)制定了《陸家鎮(zhèn)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的實(shí)施意見(jiàn)》和《陸家鎮(zhèn)高技能人才津貼實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)配套資助、津貼補(bǔ)助、優(yōu)化服務(wù)等措施激勵(lì)企業(yè)營(yíng)造引才、用才、留才的工作氛圍。此外，該鎮(zhèn)還充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用，推進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所的人才合作，不僅邀請(qǐng)了四川大學(xué)等高等學(xué)院相關(guān)團(tuán)隊(duì)來(lái)鎮(zhèn)考察，而且組織鎮(zhèn)區(qū)10多家企業(yè)赴高校進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。其中，促成湖南大學(xué)與彰盛奈米科技有限公司簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，并與好孩子等5家公司達(dá)成合作意向;尚威包裝科技有限公司還通過(guò)了在武漢理工大學(xué)以設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的形式建立人才培養(yǎng)和輸送的合作項(xiàng)目。為了服務(wù)好現(xiàn)有高端人才，陸家鎮(zhèn)從2011年便成立了企業(yè)優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，通過(guò)豐富的活動(dòng)為人才搭建交流、合作的平臺(tái)。
對(duì)于制造業(yè)來(lái)說(shuō)，除了高端人才，優(yōu)秀、穩(wěn)定的基礎(chǔ)操作人才也必不可少。為了大量留住這樣的人才，陸家鎮(zhèn)注重為他們搭建各種培訓(xùn)、展示技能的平臺(tái)，僅去年就開(kāi)設(shè)技能培訓(xùn)班15個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)技師6人、高級(jí)工150人、中級(jí)工103人、初級(jí)工446人;開(kāi)設(shè)招聘會(huì)35場(chǎng)，提供崗位2650個(gè);組織技能比賽12場(chǎng)次，參加人數(shù)531人次。在此基礎(chǔ)上，陸家鎮(zhèn)還堅(jiān)持不懈打“感情牌”：面向外來(lái)務(wù)工人員子女舉辦各類(lèi)讀書(shū)、興趣培訓(xùn)、夏令營(yíng)等活動(dòng) ，為外來(lái)務(wù)工人員及其子女搭建活動(dòng)、才藝展示平臺(tái)，為誠(chéng)信度高的外來(lái)務(wù)工人員免費(fèi)辦理免押金、工本費(fèi)的公共自行車(chē)借用卡、“誠(chéng)信卡”等等。“我們公司非常明顯地感覺(jué)到，今年春節(jié)前人員流動(dòng)率低了不少，這和政府的工作是分不開(kāi)的。”黃坤雄說(shuō)。(陸平靜)
