蘇州市委組織部研發(fā)的干部選拔任用工作全程紀(jì)實系統(tǒng)，運用軟件通過網(wǎng)絡(luò)平臺對干部選拔任用工作進(jìn)行實時紀(jì)實監(jiān)督，該系統(tǒng)去年在蘇州全市推廣運用，今年省委組織部將在全省推廣。這是記者從4日召開的蘇州全市“三責(zé)聯(lián)審”領(lǐng)導(dǎo)小組暨干部監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席（擴(kuò)大）會議上獲得的消息。

　　過去一年，蘇州市干部監(jiān)督工作取得明顯成效，工作力度進(jìn)一步加大，工作機(jī)制進(jìn)一步健全，工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新。我市在全省率先研發(fā)、建設(shè)干部選拔任用工作全程紀(jì)實系統(tǒng)，全市干部選拔任用規(guī)范化水平進(jìn)一步提高；同時制定出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”整改督查工作操作細(xì)則，建立了“三責(zé)聯(lián)審回頭看”長效工作機(jī)制。全年共對29名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對其中6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“三責(zé)聯(lián)審”，并對6家經(jīng)過聯(lián)審的單位開展了“回頭看”。

　　會議明確了今年蘇州市干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)，即完善“全程監(jiān)督”機(jī)制，進(jìn)一步提升干部選拔任用工作規(guī)范化水平；落實“從嚴(yán)治吏”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；　加大審計監(jiān)督力度，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計機(jī)制；加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管，努力形成內(nèi)容齊全、運行規(guī)范、操作便捷的監(jiān)督制度體系。

　　就做好新形勢下的干部監(jiān)督工作，蘇州市委常委、組織部長郭臘軍強(qiáng)調(diào)，要大膽創(chuàng)新，務(wù)實舉措，著力在理順?biāo)悸?、破解難題上下功夫，著力在齊抓共管、形成合力上下功夫，著力在狠抓落實、嚴(yán)查問責(zé)上下功夫，全面提升干部監(jiān)督工作整體水平，為加快我市“三區(qū)三城”建設(shè)，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)。