蘇州市人社局消息，為及時掌握用人單位上年度勞動用工整體情況，指導(dǎo)和督促用人單位規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，自3月10日起，蘇州市啟動2014年勞動保障書面審查工作。

　　此次書面審查對象為蘇州市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，以及有勞動用工行為的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。書面審查在對勞務(wù)派遣單位進行集中審查的同時，將開展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗工作。書面審查的內(nèi)容主要包括用人單位與勞動者訂立勞動合同情況；工作時間和休息休假、勞動報酬支付和執(zhí)行最低工資標準、帶薪年休假執(zhí)行情況；社會保險登記、申報情況等。