中國江蘇網(wǎng)8月22日訊  日前，蘇州某中介公司員工向江南時報記者爆料：很多河南、安徽等地的高職院校老師，把學(xué)生介紹到蘇州一些制造型工廠實習(xí)，并收取每個學(xué)生近1000元的“人頭費”。

　　“不考慮學(xué)生實習(xí)環(huán)境，將學(xué)生無情的‘賣’給用人單位，而老師賺錢的速度可謂是日進(jìn)斗金，一個暑期就能賺上10萬塊，這在業(yè)內(nèi)算是‘規(guī)矩’。”這名爆料者告訴江南時報記者。

　　江南時報記者在采訪時了解到，“人頭費”確有其事，而為了規(guī)避風(fēng)險，不少是學(xué)生干部出面組織，而老師則在幕后操作。

　　江南時報記者李曉靜實習(xí)記者鄧迎春

　　中介自曝

　　老師千元標(biāo)準(zhǔn)拿“人頭費”

　　小梁來自河北，在蘇州做人力資源中介已有3年的時間了。“去年到安徽亳州的一技師學(xué)校招了60個暑假工，是通過學(xué)生牽線才聯(lián)系上老師的，后來給老師500塊一個人，才讓我?guī)ё吡耸罴俟ぃ@位老師要求企業(yè)在學(xué)生每月的工資中扣除一部分給他，企業(yè)以每人600元的價格給了該老師“人頭費”，才了結(jié)此事。我真不愿意和這些老師合作，因為一般都是一次性的，學(xué)校不會總是把學(xué)生送到一個單位去實習(xí)，否則會引起學(xué)生的反對。”小梁說。

　　他告訴江南時報記者，技校、高職院校老師介紹學(xué)生進(jìn)廠工作，一般都會收取“人頭費”。暑期剛開始時，用工缺口大，“人頭費”也是水漲船高，介紹一個學(xué)生進(jìn)廠工作，最少是1000塊“人頭費”；9月份以后，“暑假工”紛紛回校，介紹一個學(xué)生能拿到1500元，甚至更多。

　　小梁說，這些老師要求用人單位和學(xué)生簽訂最少3個月的合同，干滿15天后，第16天用人單位或勞務(wù)公司就會付清“人頭費”。凡事都有例外，一批實習(xí)生中總有幾個人干幾天就要走了，用人單位也不敢少付“人頭費”，一般老師介紹實習(xí)最少有40、50人，有的更是達(dá)到了百位數(shù)，要是得罪了老師，學(xué)生都走了，才是真正的得不償失，所以老師帶100人實習(xí)，一個暑假輕輕松松就能賺個10萬塊。

　　“收‘人頭費’就不說了，但為人師表怎么也要為學(xué)生考慮一下?。∫郧坝屑沂⊥饴毿Ｒ驗閷嵙?xí)時間較長，同時被兩家用人單位瞄準(zhǔn)，其中一家企業(yè)開出條件是每個人頭1000元回扣，或是人均每月300塊兩種方式供老師選擇，學(xué)生可以包吃??；另外一家單位因為要上晚班，給出的條件是1200元每個人頭，管住不管吃。對學(xué)生來說第一家單位開出的條件肯定比第二家好，但老師還是選擇了第二家，就因為一個人頭多了200塊。為人師表竟會如此，真令人汗顏，學(xué)生知道被老師無情‘賣’給用人單位后，心里該做怎樣的感想？”小梁說。

　　記者暗訪

　　老師拿“人頭費”確有其事

　　針對小梁自爆的老師收取“人頭費”一事，江南時報記者隨后展開了一番調(diào)查。

　　江南時報記者以幫技校老師詢問為名，走訪了蘇州多家中介公司，因近期暑假工較多，所以對于記者的到來，很多中介公司并不太感興趣。但當(dāng)記者表示有100人可以做3個月后，很多中介公司的態(tài)度立馬有了一個大的轉(zhuǎn)變，某中介公司老板陳某當(dāng)即表示，只要能簽訂3個月的合同，立馬可以安排單位人事部門去學(xué)校開招聘會，并且每個人頭費不低于500塊。

　　記者本想以500塊太少借故離開時，陳某立馬說：“別著急，我們可以為老師量身定制辦法，比如說‘扣費’很多人老師在用，只要在合同中加一條自愿支付月工資的10%給學(xué)校作為管理費，那么一個月工資3000元的學(xué)生，老師就能拿300元，如果是100個人，一個月就是3萬元，3個月9萬元，加上500塊每人的中介費，老師一個暑假就能賺近15萬。還嫌少嗎？”要扣學(xué)生工資，學(xué)生會簽字嗎？陳某稱，合同那么長學(xué)生一般不會仔細(xì)看，就算看到了，還能去找老師理論不成。

　　當(dāng)記者以第一次做這行為由，問其應(yīng)該怎么瞞學(xué)校時，陳某再次給記者支招，很多技校、大專院校的學(xué)生實習(xí)時，老師都會有錢拿，但是學(xué)校就不一定了，比如說找你的老師是普通教師，在學(xué)校沒有過硬的關(guān)系，就把“人頭費”給學(xué)校，這樣學(xué)校就會放人，但你的老師要是個學(xué)校副校長，關(guān)系又比較硬，就直接以暑假工不好找為借口，連“人頭費”都不用給學(xué)校。

　　由于蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，制造企業(yè)較多，每年暑期都有不少外地學(xué)生被老師推薦或是自己結(jié)伴來實習(xí)。雖說假期實習(xí)生市場是一塊大蛋糕，但是中介公司卻很難能分到一小塊。據(jù)小梁介紹，中介公司要和學(xué)校合作不容易，老師最希望直接和勞務(wù)公司合作，不讓中介公司從“人頭費”中分一杯羹。

　　學(xué)生說法

　　為避風(fēng)險老師幕后操作

　　江南時報記者在一中介暗訪時，碰到了一位正在找工作的安徽某高職院校學(xué)生。男孩自稱姓張，已經(jīng)來蘇州實習(xí)有段時間了，他告訴記者，他本來是學(xué)校學(xué)生會干部兼班長，大二暑假的時候，學(xué)校一位熟悉的系輔導(dǎo)員，曾經(jīng)讓他去組織學(xué)生實習(xí)，招一個人給他200塊的提成，但前提不能說是老師讓組織的。

　　天上不會掉餡餅，意識到其中或許有貓膩的小張給家里打了個電話。“我爸爸當(dāng)時接到電話就直接告訴我不能組織，組織別人去那么遠(yuǎn)的地方實習(xí)，萬一出了問題自己要擔(dān)責(zé)任，千萬別干，后來我就跟老師說家里有事，實在沒時間，以此拒絕了老師。”小張說事后他才知道，老師是在利用他，規(guī)避風(fēng)險。

　　而江南時報記者了解到，早在前年，鄭州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院一學(xué)生發(fā)微博稱，被學(xué)校強(qiáng)迫去蘇州電子廠實習(xí)半年，學(xué)校收了廠里的錢，實習(xí)其實就是當(dāng)工人，從事的工作是在流水線上操作機(jī)器，與平時學(xué)的東西沒有一點關(guān)系。聽人說學(xué)校收了廠里的錢，一個學(xué)生學(xué)?？梢猿?000元。后引發(fā)鄭州媒體關(guān)注后，院方表示，實習(xí)是正常教學(xué)計劃，占有一定學(xué)分，如果不去就沒學(xué)分。校方承認(rèn)從企業(yè)方面拿錢，但稱都給駐廠老師作為薪資補(bǔ)助了。

　　江南時報記者了解到，蘇州本地高職院校就業(yè)率較高，由于技能扎實、動手能力強(qiáng)，很多學(xué)生未畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)定。而多數(shù)學(xué)校都有校企合作項目和定向培養(yǎng)，都是通過學(xué)校統(tǒng)一安排，而且一些實習(xí)崗位都是和所學(xué)專業(yè)有關(guān)，對學(xué)生比較負(fù)責(zé)。

　　“這些老師收取人頭費的高職院校多發(fā)生在河南、安徽甚至更偏遠(yuǎn)的一些地方，學(xué)生需要實習(xí)完成學(xué)分，學(xué)校就業(yè)處也算完成任務(wù)，一舉兩得，有些學(xué)校拿了錢之后再分給老師，有些則是負(fù)責(zé)老師拿，比較混亂。”小梁告訴江南時報記者。