本報評論員

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。對照習近平總書記賦予浙江“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位新使命，再創(chuàng)屬于臺州的輝煌，關鍵在人、關鍵在隊伍。聚焦“人”這個干部人才工作的核心要義，市委提出“要在‘成人’與‘成事’的雙向奔赴中，打造各類人才向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。”實現(xiàn)這一目標，離不開好的機制、好的政策、好的服務。

全面加強“三支隊伍”建設，機制要創(chuàng)新。人們常說：“是金子總會發(fā)光?！比欢?，倘若缺少好的引人用人育人機制，金子也可能被埋沒。因此，以“大人才觀”打造“三支隊伍”，就要著力在體制機制上下功夫，不斷深化人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、流動等環(huán)節(jié)的改革，形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于人才各展其能的激勵機制，有利于人才脫穎而出的競爭機制。近年來，市委堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在樹立導向、生態(tài)營建、平臺提升、體制機制優(yōu)化等方面不斷打出“組合拳”，勇闖干部人才工作的深水區(qū)、無人區(qū)，為推進大會部署的“7項行動”創(chuàng)造了良好條件。

全面加強“三支隊伍”建設，政策要迭代。政策的含金量、可行性和生命力，關乎一座城市引才用才育才工作的實際成色。在千帆競發(fā)的賽道上，對標兄弟城市，一系列相關政策無不是與時俱進、迭代升級。前有標兵，后有追兵，我們更要拉高標桿、爭先進位，在省里“三支隊伍”建設相關政策基礎上，謀劃推出我市創(chuàng)新性、引領性政策舉措，統(tǒng)籌推進干部政策、高層次人才政策、企業(yè)家政策、技能人才政策、新農(nóng)人政策等再迭代、再優(yōu)化，切實以政策再突破，為人才搭好能干事能成事的舞臺、厚植有為就有位的沃土。

全面加強“三支隊伍”建設，服務要增值。人往高處走，水往低處流。這個“高”不是簡單的高薪酬、高福利，還包括廣闊的成長空間、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境、細致入微的服務等。我們要進一步樹立增值化改革理念，創(chuàng)新思路，勇于探索，重點圍繞開發(fā)、引進、配置全鏈條，全方位整合高頻服務事項，提供集成服務，著力構建“一站式”服務體系，從流程重塑、機制重塑層面一體化解決人才訴求。同時，推動全社會形成愛才重才良好風氣，以最大包容、最好禮遇、最真呵護善待人才。時間終將證明，不斷在優(yōu)化服務上做“加法”，讓高效貼心的服務無處不在、潤物無聲，必能全面激發(fā)“三支隊伍”的無限活力，積蓄中國式現(xiàn)代化磅礴向前的不竭動力。