未來(lái)3年，蘇州市要以每年凈增繳存人數(shù)不低于7%、新增繳存單位數(shù)不低于8%的增速，確保到2020年住房公積金繳存職工覆蓋面達(dá)72%以上。8月22日，蘇州市召開住房公積金擴(kuò)面工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)前階段住房公積金擴(kuò)面工作成效，同時(shí)積極適應(yīng)新形勢(shì)及新市民新需求，全力擴(kuò)大住房公積金覆蓋范圍，支持市民解決住房問(wèn)題。副市長(zhǎng)吳曉東出席會(huì)議。

　　為全力擴(kuò)大住房公積金覆蓋范圍，蘇州市政府于近期正式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋范圍的實(shí)施意見(jiàn)》。意見(jiàn)以新市民住房需求為著力點(diǎn)，明確了擴(kuò)面工作的方向和路徑。該意見(jiàn)明確了擴(kuò)面工作的方向和路徑，要求按照“鞏固存量、擴(kuò)大增量、提高質(zhì)量”的原則，因地制宜、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)公積金擴(kuò)面工作。

　　歷經(jīng)二十年風(fēng)雨砥礪，蘇州市住房公積金擴(kuò)面工作成果顯著，在公積金歸集金額、繳存人數(shù)等主要指標(biāo)上取得了跨越式發(fā)展，整體水平位居江蘇省乃至全國(guó)前列。在助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障安居樂(lè)居、促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)穩(wěn)定等方面，公積金制度發(fā)揮了重要的作用。

　　為達(dá)到72%以上的覆蓋面這一目標(biāo)，蘇州市將從4個(gè)層次上重點(diǎn)推進(jìn)公積金擴(kuò)面工作。在用工主體方面，重點(diǎn)推進(jìn)中小型非公企業(yè)住房公積金制度建設(shè);在區(qū)域范圍方面，重點(diǎn)推進(jìn)鎮(zhèn)級(jí)以下、集中工業(yè)區(qū)以外的用工單位住房公積金制度建設(shè);在勞動(dòng)關(guān)系方面，對(duì)同時(shí)擁有勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系兩種方式的用工單位，明確職工由擁有勞動(dòng)關(guān)系的用工單位建繳住房公積金;在改革探索方面，主要在新興業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)者和其他靈活就業(yè)人員等人群中探索自愿繳存住房公積金。

　　數(shù)讀蘇州公積金

　　45萬(wàn)戶家庭

　　自住房公積金制度建立以來(lái)，蘇州市已累計(jì)向約45萬(wàn)戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款、支持貸款購(gòu)房面積近4600萬(wàn)平方米，用于支持住房消費(fèi)的住房公積金資金超2649億元。

　　7.7萬(wàn)家單位

　　截止到今年6月，蘇州市(含蘇州工業(yè)園區(qū))共有7.7萬(wàn)家單位建立了住房公積金制度。蘇州市住房公積金繳存職工總數(shù)達(dá)到291萬(wàn)人。累計(jì)歸集住房公積金達(dá)2424億元，繳存金額年均增長(zhǎng)18%。

　　覆蓋面58%

　　與同口徑城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)相比，蘇州市住房公積金覆蓋面約為58%，近十年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)10%以上。

　　28.53億元

　　針對(duì)資金增值收益部分，累計(jì)提取28.53億元專項(xiàng)用于公共租賃住房(含廉租住房)建設(shè)，有效促進(jìn)了地方民生事業(yè)發(fā)展。

　　71個(gè)受理點(diǎn)

　　目前，蘇州市有71個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道社保所對(duì)外受理公積金業(yè)務(wù)，覆蓋面達(dá)70%以上，擴(kuò)面網(wǎng)絡(luò)有效延伸到了基層一線，極大方便了鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理。

　　新增繳存職工超九成是來(lái)自外地戶籍

　　在蘇州市每年新增的80余萬(wàn)繳存職工中，90%以上為外地戶籍的新市民。

　　為保障以農(nóng)民工為主體的市區(qū)環(huán)衛(wèi)職工建繳住房公積金，僅2017年幫助約4400名環(huán)衛(wèi)職工繳存住房公積金462萬(wàn)元。

　　用好5%-12%繳存比例彈性空間

　　針對(duì)未全員繳存或未足額繳存住房公積金的單位，將加大依法催繳的力度。針對(duì)尚未建繳住房公積金的單位，將在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上實(shí)施劃區(qū)管理、分片包干，盡早將其納入住房公積金制度覆蓋范圍。此外，還要探索建立新興業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)者、個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員自愿繳存住房公積金并享受相應(yīng)權(quán)益的新機(jī)制。對(duì)以往“低門檻”進(jìn)入的單位，要有計(jì)劃地提高至足額繳存;要切實(shí)用好5%-12%繳存比例的彈性空間，引導(dǎo)單位根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)合理確定繳存比例。