長三角城市網(wǎng)訊 記者今天從南京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2018年南京市計(jì)劃招錄803名公務(wù)員和參照管理單位工作人員，全市及省垂直管理機(jī)構(gòu)共35個(gè)部門、12個(gè)區(qū)拿出573個(gè)職位計(jì)劃招錄。其中省垂直管理機(jī)構(gòu)175人，市級(jí)機(jī)關(guān)161人、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)421人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)46人。按全省統(tǒng)一部署，報(bào)名時(shí)間從元月30日9:00到2月5日16:00，3月24日進(jìn)行筆試，面試擬于5月中旬進(jìn)行，體檢、考察和錄用審批于8月底前基本結(jié)束。
考生須通過網(wǎng)上報(bào)名
目前，南京市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市公務(wù)員局編制了2018年南京市公務(wù)員招錄簡章、招錄職位、報(bào)考指南，通過南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）正式向社會(huì)發(fā)布?？忌赏ㄟ^南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)考。
人社部門特別提醒考生：南京市公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員在報(bào)名前要認(rèn)真查閱招考簡章、報(bào)考指南等報(bào)考信息，盡早在網(wǎng)上選擇職位進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。今年網(wǎng)上報(bào)名資格審核時(shí)間仍為48小時(shí)，需要提醒注意的是，2月5日16：00至2月7日16：00期間，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位。因此，盡量在2月3日16∶00之前進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，才能確保如資格審核不通過還有機(jī)會(huì)改報(bào)其他職位。
行政執(zhí)法人員267名，向基層傾斜
據(jù)悉，今年南京市考試錄用公務(wù)員工作主要有四個(gè)特點(diǎn)：
更加突出基層導(dǎo)向。職位進(jìn)一步向基層傾斜，區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年，占到全市74%，有5個(gè)區(qū)招錄計(jì)劃超過50人，最多的達(dá)到68人。區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、基層執(zhí)法所站等基層工作崗位，和市級(jí)機(jī)關(guān)招錄職位相比，在學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等方面的要求有所降低，且均無基層工作經(jīng)歷的要求；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市級(jí)機(jī)關(guān)拿出88個(gè)招錄計(jì)劃招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，全市定向招錄43名聘期已滿且考核合格的大學(xué)生村官、7名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)）主任和11名服務(wù)基層項(xiàng)目人員，為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向。
緊貼需求公平考錄。全市新招錄267名行政執(zhí)法人員；執(zhí)行全面放開戶籍政策，報(bào)考人員符合職位報(bào)考條件的，不限戶籍均可報(bào)名；放寬招考職位專業(yè)設(shè)置，全市82%的招錄計(jì)劃不限專業(yè)或者只要求專業(yè)大類，67個(gè)招錄計(jì)劃不限專業(yè)，588個(gè)計(jì)劃專業(yè)設(shè)置到大類。此外，全市拿出2個(gè)計(jì)劃定向考錄殘疾人，進(jìn)一步保障殘疾人就業(yè)權(quán)利。
完善程序科學(xué)考錄。提高職位條件設(shè)置的科學(xué)性和適用性，行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類職位要求更加合理、明確；加大分類分級(jí)考錄的力度，筆試公共科目繼續(xù)實(shí)行分類分級(jí)考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。積極探索適合不同職位特點(diǎn)的考試測(cè)評(píng)方式，增強(qiáng)考試測(cè)評(píng)的針對(duì)性、實(shí)效性；優(yōu)化考錄組織管理，將報(bào)考人民警察職位人員的體檢程序由面試前調(diào)整至面試后進(jìn)行。
多措并舉凈化環(huán)境。強(qiáng)化考生責(zé)任，倡導(dǎo)誠信報(bào)考。每個(gè)考生在報(bào)名前必須簽訂“誠信承諾書”，在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序，不無故放棄資格；確需放棄的，提前書面申請(qǐng)；規(guī)范報(bào)考要求，《簡章》中明確報(bào)考人員要“如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人基本信息和職位要求的其他信息”，并在《指南》明確具體填報(bào)要求，報(bào)考人員“因信息填報(bào)不實(shí)、不全、不準(zhǔn)，未能通過資格審查或因考生原因無法聯(lián)系的，自行承擔(dān)后果”；落實(shí)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，對(duì)有《刑法修正案（九）》中所列的有關(guān)情形并構(gòu)成犯罪的報(bào)考人員，將依法追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和其他不誠信行為的，將記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。市公務(wù)員主管部門將加強(qiáng)與公安、教育、無線電管理等部門合作，堅(jiān)決懲處考試作弊行為，加大違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。
（記者 董婉愉）
