長三角城市網(wǎng)訊  “兩聚一高”是省第十三次黨代會報告最鮮明的主題，聚力創(chuàng)新是實現(xiàn)全面建成小康社會的根本動力。面對“兩聚一高”新要求，江蘇的人才引進還需如何發(fā)力？如何讓人才的智慧在聚力創(chuàng)新中充分釋放？

12月23日，省人才辦舉行“強化人才引擎 服務兩聚一高”高層次人才主題研討會，邀請院士、“千人計劃”“萬人計劃”入選者等省內(nèi)產(chǎn)業(yè)科技的“大咖”級人物，分享在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)歷以及對用好人才的思考，為“兩聚一高”獻計獻策。

引才：聚焦未來更“精準”

以“雙創(chuàng)計劃”為開端，通過多年來省、市、縣多層級大規(guī)模的引才聚才活動，以及多維度的扶持資助政策，江蘇已經(jīng)成為各路英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

蘇州吉瑪基因藥物科技有限公司董事長、“千人計劃”專家張佩琢是東北人，來江蘇創(chuàng)業(yè)前在江蘇沒有親戚，沒有朋友，也沒有同學。然而，靠著各級政府的支持，他的公司已經(jīng)在小核酸領域成為國內(nèi)龍頭企業(yè)，今年在新三板上市。

受益良多的還有賽特斯網(wǎng)絡科技（南京）有限公司總裁、“千人計劃”專家逯利軍。在南京創(chuàng)業(yè)6年來，公司已有500員工，營收近10億元，純利潤2億元。發(fā)展如此之快，逯利軍坦言得益于江蘇良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。

逯利軍認為，在已有的高起點上，江蘇引才還要注意“精準化”?！耙劢巩a(chǎn)業(yè)引才，不能為了引而引。比如南京最近圍繞集成電路產(chǎn)業(yè)的聚集，專門從機電設計到生產(chǎn)進行一條龍式引才，就是很好的嘗試?！?/p>

南京中科煜宸激光技術有限公司總經(jīng)理、國家“萬人計劃”入選者邢飛感到引才還要聚焦未來?！啊袊圃?025’計劃將智能制造作為主攻方向，江蘇應該引進這樣的人才。那2050年之后的產(chǎn)業(yè)又是什么？不同的階段，技術不一樣。所以不僅要懂人才，還要懂未來、懂產(chǎn)業(yè)。”

初創(chuàng)企業(yè)需要資本護航

有了人才，怎么把人才用好？多位創(chuàng)業(yè)者不約而同地提到了資金。

中國科學院院士、南京大學教授都有為談到，自己的兩個博士生在創(chuàng)業(yè)過程中，有項目、有人才、有市場，前期籌備生產(chǎn)過程中因為資金不足多次推遲生產(chǎn)上市時間，正式進入市場后，又因流動資金不足導致無法足額生產(chǎn)?！皠?chuàng)業(yè)初期，資本很重要?，F(xiàn)有的不少投資公司在投資之前，首先要問產(chǎn)品明年能不能產(chǎn)生價值？后年能不能得到回報？我說你們的名字要改，不能叫‘風險投資公司’，應該叫‘平安保險公司’?！倍加袨檎f。

省人才辦有關人士介紹，江蘇這幾年為了解決人才、資金和產(chǎn)業(yè)對接的問題做了一些探索。 “比如‘人才貸’就是通過人才金融放大人才信用增進。以都院士為例，院士級信用可以零抵押零擔保至少拿到500萬‘人才貸’。另外，江蘇還有‘人才投’，300多家備案的創(chuàng)投機構擁有創(chuàng)投資金2千多億，也在找好的項目。這一塊還需要加強對接?！?/p>

“為創(chuàng)業(yè)者打造一個比較優(yōu)秀的資本環(huán)境，可能對創(chuàng)業(yè)者更加重要?！毙巷w先后入選南京市“321計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、國家“萬人計劃”，有13年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的他，圍繞制造業(yè)做過企業(yè)、上市公司、研究院和孵化器，對于資本的重要性深有感觸?！艾F(xiàn)在大部分還是做后半期的PE，很少有人做投資早期的VC，如果政府能引導把VC這一塊做好，建立一個有效的資本市場，對江蘇的聚力創(chuàng)新非常重要?！?/p>

“聚力創(chuàng)新”，每個人才都應有使命擔當

江蘇省建筑科學院有限公司副董事長、東南大學教授劉加平是名副其實的“教授企業(yè)家”。公司混凝土材料方面的核心技術不僅在全國最強，在世界也走在前列。

“不管是管理工作還是科學研究，越往上走就越難。江蘇提出聚力創(chuàng)新，對政府提出了新的挑戰(zhàn)?！?劉加平認為，當前一定要引導企業(yè)開展基礎理論研究，形成真正的核心技術，而不是一味地跟進。在這樣一個引導中，還要注意做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，而不是簡單的低價?！氨热绶康禺a(chǎn)行業(yè)一方混凝土多幾十塊錢，把使用壽命從50年提高到100年，技術上沒有問題，但需要政府來引導?！?/p>

聚力創(chuàng)新，不僅要推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，也要通過新技術、新業(yè)態(tài)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。劉加平說， 對于人才來說，要把聚力創(chuàng)新作為自己的使命擔當，不斷地追求創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)、技術的升級。

張佩琢認為，聚力創(chuàng)新，離不開一個良好的創(chuàng)新生態(tài)，不是一個單一創(chuàng)新要素，不只是一個人才問題，也不只是一個資金的聚集，政府這只手可以做的很多?！北热鐒?chuàng)新型的產(chǎn)品要降低門檻，非創(chuàng)新性的、過剩產(chǎn)能的產(chǎn)品，要提高門檻，只有這樣才能讓高端要素向創(chuàng)新的方向流動。創(chuàng)新的評價標準也要多維，不能用錢來“成王敗寇”，以短期的經(jīng)濟效益來論輸贏?！安荒苤粏?，你回來10年掙了多少錢？而要多問，除了掙錢以外，你還為行業(yè)帶來哪些引領作用，還對激發(fā)這行業(yè)帶來哪些作用？當創(chuàng)新成為全社會的共同認識時，聚力創(chuàng)新就落到實處了?！?/p>

本報記者 郁 芬