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老板讓員工享十天帶薪高溫假 人社局:這事單位說(shuō)了算

長(zhǎng)三角城市網(wǎng)訊 據(jù)氣象部門預(yù)報(bào),從今天開(kāi)始,南京將迎來(lái)持續(xù)的高溫天氣。要是能在“桑拿天”里放上幾天假,那該多好!昨天,記者采訪了解到,南京部分公司即將給員工安排“帶薪高溫假”,假期時(shí)間5到10天不等。

任性面館老板放員工高溫假

位于陸家巷的項(xiàng)記面館一直有放高溫假傳統(tǒng)。昨天,面館老板娘沈女士告訴記者,今年高溫假具體時(shí)間還沒(méi)定,預(yù)計(jì)是從7月底開(kāi)始一直持續(xù)到8月初,總共10天?!跋奶烀骛^生意會(huì)比冬天稍微淡一些,但每天也要賣三四百碗面。不過(guò),錢是賺不完的,放高溫假完全是從員工的角度出發(fā),夏天廚房比較熱,員工也要休息?!鄙蚺空f(shuō),餐飲行業(yè)人員一向流動(dòng)大,跳槽頻繁,但他們的員工很穩(wěn)定,有員工從開(kāi)店到現(xiàn)在一直在他們那里工作已達(dá)9年,因?yàn)樗麄兿奶煊?0天帶薪高溫假,春節(jié)還有20天帶薪假。

“任性”老板不常有,有些高溫假則是具有行業(yè)特色,比如一些制造企業(yè)的設(shè)備檢修大多安排在七八月份。位于江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的長(zhǎng)安福特馬自達(dá)發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司就一直給員工放高溫假,昨天記者從該公司了解到,“今年的高溫假仍然有”,放假時(shí)間安排已經(jīng)出爐,從7月30日到8月7日,5天假期加上2個(gè)雙休,這個(gè)高溫假期長(zhǎng)達(dá)9天,不僅生產(chǎn)線上的員工放假,在輔助崗位和辦公室上班的總共2000名左右員工一起放假,“公司只留小部分值班人員?!?/p>

休了帶薪高溫假后,對(duì)休年假是否有影響?該工作人員說(shuō),沒(méi)有影響,年假依然是根據(jù)各個(gè)員工的工作年限正常休假。

高溫假?zèng)]有強(qiáng)制規(guī)定

近幾年,南京的一些企業(yè)正在積極加入到高溫假的行列,但總的來(lái)說(shuō),放高溫假的企業(yè)還是少數(shù)。

記者從南京市人社部門了解到,從國(guó)家到省市還沒(méi)有“帶薪高溫假”的相關(guān)規(guī)定。目前執(zhí)行的是國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等四部委《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》,即日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。由于沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),高溫假放不放,是各個(gè)單位自己決定,并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。

因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)沒(méi)有帶薪高溫假,所以7月-8月是員工休年假的高峰,不少企業(yè)這兩個(gè)月接到的年休假申請(qǐng)超過(guò)上半年總和。

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6月沒(méi)有高溫天,高溫費(fèi)還發(fā)嗎?

沒(méi)有帶薪高溫假,員工就最期待高溫費(fèi)了。今年南京高溫費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)仍然是每人每月200元,支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費(fèi)中列支,計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用,并按照規(guī)定稅前扣除。不過(guò)最近有人提出疑問(wèn):剛剛收到的6月工資中并沒(méi)有200元高溫費(fèi)?是因?yàn)?月沒(méi)有高溫天,不發(fā)了嗎?

記者從南京人社12333熱線了解到,南京高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中明確,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼?!耙?月沒(méi)有高溫天,是否發(fā)高溫費(fèi)由企業(yè)安排,不強(qiáng)制規(guī)定?!?2333工作人員說(shuō)。

7月上中旬也沒(méi)有高溫天,那么7月的高溫費(fèi)該怎么發(fā)放呢?工作人員說(shuō),關(guān)于高溫費(fèi)是按月還是按天計(jì)算,現(xiàn)有的相關(guān)條例中并沒(méi)有具體規(guī)定。如果用人單位在自己的規(guī)章制度、集體合同里面約定好如何發(fā)放高溫津貼,可以規(guī)定沒(méi)有達(dá)到這個(gè)條件不發(fā)放;也可以規(guī)定按日支付等。如果單位沒(méi)有在合同或者公司規(guī)章制度中有這項(xiàng)約定,一般是要按月全額支付。

□金陵晚報(bào)記者 錢建芬

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