長三角城市網(wǎng)訊  鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大、學(xué)歷偏低、人手不足，是溧水區(qū)79個村衛(wèi)生室普遍面臨的問題。為此該區(qū)今年將實施“大學(xué)生村醫(yī)工程”，通過定向培養(yǎng)和公開選聘，“十三五”期間補充以高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生為主體的大學(xué)生村醫(yī)262人，兜牢鄉(xiāng)村醫(yī)療保健的“網(wǎng)底”。

上月底的一天，早上7點不到，年近六旬的晶橋鎮(zhèn)里佳山村村醫(yī)杜大寨便早早地出門，騎上摩托車前往8公里外的村衛(wèi)生室上班，7點30分之前，他必須打開衛(wèi)生室大門，因為大清早就有人上門問診?！艾F(xiàn)在村里一些老病號都是我在看，一旦我退休了，他們怎么辦？”杜大寨有一絲憂慮。和鳳鎮(zhèn)孫家巷村衛(wèi)生室48歲的村醫(yī)夏孝虎也有同感，“整個村衛(wèi)生室就2個人，服務(wù)的群眾卻有5000多人，一天接診40多個病人，根本忙不過來?，F(xiàn)在都要求建立社區(qū)居民電子化檔案，我年歲大了，又不會操作電腦，可不愁人嗎？”

為給村民提供更好的醫(yī)療服務(wù)，溧水計劃今后5年通過委托培養(yǎng)、定向招錄等形式，完成262名大學(xué)生村醫(yī)引進工作。如委托江蘇建康職業(yè)學(xué)院等3所省指定醫(yī)學(xué)院校，每年定向培養(yǎng)溧水戶籍的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)方向、中醫(yī)學(xué)專業(yè)方向的?？茖W(xué)歷以上醫(yī)學(xué)生，委培生入學(xué)前與區(qū)衛(wèi)計局簽訂《定向就業(yè)協(xié)議書》，按本科生3年、?？粕?年的規(guī)定，接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)?！俺信囵B(yǎng)，今年還將面向社會公開招聘13名大學(xué)生村醫(yī)，目前筆試面試已完成，最終錄用名單近日公布?！变嗨畢^(qū)衛(wèi)計局人教科科長仲正龍說，委培生和選聘人員須按規(guī)定參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)，考核合格后與用人單位簽訂聘用合同，正式錄用的大學(xué)生村醫(yī)在村衛(wèi)生室服務(wù)期限不少于6年。

招來大學(xué)生村醫(yī)還得讓他們留下來。為此，溧水區(qū)專門設(shè)立了大學(xué)生村醫(yī)專項資金，錄用大學(xué)生村醫(yī)崗前規(guī)培期間，每月工資待遇不低于4000元；正式錄用至取得執(zhí)業(yè)資格前，按每年人均6萬元進行保障；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，將納入鄉(xiāng)村醫(yī)生序列通過績效考核享受相應(yīng)工資待遇?！拔覀冞€出臺了學(xué)費補償、擇優(yōu)進編、晉升獎勵等激勵政策，讓大學(xué)生村醫(yī)能夠看到職業(yè)的發(fā)展前景?！敝僬堈f。

留住了人才，也要確保看病質(zhì)量。為此，溧水區(qū)衛(wèi)生局將建立崗位聘用制度，嚴格考核大學(xué)生村醫(yī)素質(zhì)，嚴格執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入，大學(xué)生村醫(yī)正式錄用后兩次參加國家醫(yī)師資格考試均未能取得執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。（記者 韋銘 盧偉 通訊員 官緒明）