去年，沿江街道積極主動(dòng)融入江北新區(qū)發(fā)展，緊扣幸福沿江建設(shè)目標(biāo)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)組織黨員干部“大走訪”，快速推進(jìn)全域拆遷，常態(tài)開展環(huán)境整治，不斷完善城市功能，創(chuàng)新推進(jìn)社會(huì)治理，堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)保障街道全面持續(xù)發(fā)展。

去年初，街道專題研究部署作風(fēng)建設(shè)工作，制定了沿江街道《作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，簽訂相關(guān)責(zé)任書21份，細(xì)化分解從嚴(yán)治黨各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保責(zé)任到崗到人。年中、年末兩次集中會(huì)辦，審查各責(zé)任單位工作推進(jìn)情況，評(píng)議不足，排查問題，督促整改，確保壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實(shí)。

常態(tài)教育夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。街道設(shè)立黨員“讀書角”，搭建“四季學(xué)堂”載體，通過 “專家名師培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部講堂”、“青干讀書沙龍”和“基層專題調(diào)研”4個(gè)版塊集中干部輪訓(xùn)，參學(xué)干部300余人次。開通遠(yuǎn)教端口，全年參學(xué)黨員6000余人次，參學(xué)率同比提升30%。創(chuàng)建學(xué)習(xí)“微平臺(tái)”和“點(diǎn)播室” ，利用街道微信公眾號(hào)推出學(xué)習(xí)考試版塊，發(fā)布4期黨建知識(shí)測(cè)試，1200余人次參加測(cè)試。

“良好的作風(fēng)可以凝聚發(fā)展合力。”街道相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，街道一直強(qiáng)化作風(fēng)鍛煉，通過素質(zhì)拓展、尋訪革命遺址、觀看紅色電影等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”。建立中層干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，共有85名干部報(bào)告住房、婚姻、出國(guó)等有關(guān)事項(xiàng)，報(bào)告存入個(gè)人檔案，作為監(jiān)督考核、提拔任用的重要依據(jù)。

創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)服務(wù)是沿江街道強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。據(jù)介紹，街道創(chuàng)新開展“大聯(lián)勤+互聯(lián)網(wǎng)”、“大聯(lián)勤+志愿隊(duì)伍建設(shè)”、“大聯(lián)勤+黨建+鄉(xiāng)賢”等項(xiàng)目，2017年共受理處置工單13065起，辦結(jié)率98%以上。推行“支部建在網(wǎng)格上”，建立36個(gè)網(wǎng)格黨支部，形成了“網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員—聯(lián)系社工—網(wǎng)格長(zhǎng)—社區(qū)黨組織”的問題解決機(jī)制。堅(jiān)持共建互贏，通過共建企業(yè)，搭建就業(yè)平臺(tái)，帶動(dòng)就業(yè)250余人；共建高校，組建大學(xué)生志愿者隊(duì)伍300余人，開展文明交通引導(dǎo)等志愿服務(wù)85次；共建物業(yè)，有效解決了小區(qū)電梯停運(yùn)、維修資金申請(qǐng)等一批焦點(diǎn)難點(diǎn)問題；通過黨建帶“婦建”，打造“媽媽家”公益項(xiàng)目，受益人群1250余人。

嚴(yán)格問責(zé)提效率是作風(fēng)建設(shè)的重要保障。街道制定了《街道2017年度工作目標(biāo)績(jī)效考核辦法》，合理設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，對(duì)32個(gè)部門及6個(gè)社區(qū)進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)于落實(shí)從嚴(yán)治黨不力、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行不好的社區(qū)和部門，實(shí)行“一票否決制”，考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)表彰、干部提拔任用掛鉤，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)干部動(dòng)力、活力。

本報(bào)記者 毛慶 

本報(bào)通訊員 劉健 王海強(qiáng)