通過“對(duì)標(biāo)找差”建立“問題清單”、“整改清單”，整頓提升軟弱后進(jìn)黨組織;分專業(yè)、分層次建立后備人才庫。在昨天召開的南京國資系統(tǒng)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，記者獲悉，今年南京市國資委黨委將從“突出政治建設(shè)、推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)統(tǒng)一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”等5個(gè)方面，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　　今年3月，市屬國企基層黨組織組織力提升工程被市委列為2018年度十大黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目。如何大力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?會(huì)上，城建集團(tuán)、旅游集團(tuán)等7家企業(yè)黨組織用自己的探索實(shí)踐交出了來自一線的“基層答卷”。

　　城建集團(tuán)7名具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的“黨建督導(dǎo)員”不僅“持證上崗”，兼職開展對(duì)系統(tǒng)內(nèi)15家企業(yè)的黨建督導(dǎo);還人手一張“督導(dǎo)清單”，讓“督什么”、“怎么督”一目了然。南京證券打造的“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”三正企業(yè)文化，讓廣大干部員工以國企員工為榮，以愛崗敬業(yè)為本，并屢獲殊榮，蟬聯(lián)“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。南京銀行在深化“鑫先鋒”黨建品牌內(nèi)涵的過程中，自己立題、破題、答題，《弘揚(yáng)井岡山精神，勇立潮頭再出發(fā)》等12項(xiàng)課程被編成“精品黨課”。城建集團(tuán)場站公司教培中心黨總支深入推進(jìn)“校企合作”，一支由10人打造的專業(yè)“技師工作室”，創(chuàng)建了學(xué)校新能源專業(yè)品牌，越來越多的“高技能工匠”正在不斷走向公交一線。南鋼在打造“卓越黨建”品牌的實(shí)踐中，創(chuàng)造性地運(yùn)用“成熟度”評(píng)價(jià)方法，給組織“打分”，為個(gè)人“測(cè)評(píng)”，再用“士氣測(cè)評(píng)模型”科學(xué)測(cè)出職工士氣和正負(fù)面因素，從而制定針對(duì)性措施提升組織效能。

　　“基層答卷”就是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的最好實(shí)踐，也是對(duì)提高黨的建設(shè)質(zhì)量的有益探索。會(huì)上，市國資委黨委書記、主任徐俊表示，2018年，全市國資系統(tǒng)將大力推行黨委書記、董事長“一肩挑”，在已完成11家市直屬企業(yè)及75家一級(jí)子企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的基礎(chǔ)上，其余各級(jí)子企業(yè)將在年內(nèi)全部完成，全面落實(shí)黨組織研究討論是企業(yè)決策重大問題前置程序的要求;進(jìn)一步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底全覆蓋的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，杜絕“重經(jīng)營、輕黨建”的現(xiàn)象，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大市屬國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。