求職預(yù)期超4000元 “體力活”需求減少

經(jīng)過春節(jié)短暫的休整之后，大批民工已經(jīng)開始返城務(wù)工。2月22日是板橋人力資源市場開市第一天，進(jìn)城務(wù)工人員今年工作好不好找？有哪些要求和愿望？

記者探訪發(fā)現(xiàn)，許多進(jìn)城務(wù)工人員求職要求不低，包吃住幾乎成了標(biāo)配，預(yù)期工資也都不少于4000元。而機(jī)器換人持續(xù)推進(jìn)，“體力活”的需求也逐年減少。

40—50歲求職人員最多

包吃包住成硬性要求

2月22日是板橋人力資源市場開市第一天，當(dāng)天用工單位有18家，提供崗位130個(gè)，求職者大約有250人左右，找到工作的有16人。目前市場急需的人員主要集中在物流、餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)。安徽、江西等地來求職的人員較多。

記者探訪發(fā)現(xiàn)求職人員主要集中在30歲以上，以40～50歲人員為主。在工作要求方面，包吃包住成了硬性要求，而不少招工單位也將“包吃住”設(shè)置成了標(biāo)配。

昨天一早，來自陜西的小賈帶著兩個(gè)同鄉(xiāng)一起，順利找到了工作。“在一家汽車配件廠做普工，一個(gè)月能有5000塊左右，包吃住，我們覺得還不錯(cuò)，明天去面試，合適了就立馬上崗工作了。”和小賈等三人的順利不同，更多的求職者沒有找到心滿意足的工作。

陳女士（化名）今年50歲，她想要找一份保潔工作。“開的工資比較低，3000塊左右，我期望的工資最少要4000塊吧，要不我就在老家算了。”現(xiàn)場不少人表示，在南京工作生存，如果薪資達(dá)不到4000元還不如待在老家。

記者了解到，按目前板橋人力資源市場的工資標(biāo)準(zhǔn)來看，也有不少工作是符合陳阿姨要求的，但都是一些諸如機(jī)械加工的體力活。“這些工作年輕人可以嘗試，我們年紀(jì)大了，精力跟不上。”陳女士最終選擇再看看然后作決定。南京富態(tài)人力資源有限公司負(fù)責(zé)人周國云告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)招工并不容易：“從今年的情況來看，比如機(jī)械加工，不少企業(yè)已經(jīng)將年齡限制放寬，從40歲以下調(diào)整為45歲以下，但即使這樣，仍舊擺脫不了招工難的問題。”

招工單位越來越少？

機(jī)器換人，“體力活”需求逐年減少

從吉林來的張先生則告訴記者，他覺得招工單位實(shí)在是太少了。“我從吉林趕過來，但是今天有點(diǎn)失望，招工單位太少了。”小張去年在徐莊軟件園工作，是一名廚師，后因家里有事辭去了工作。今年想重新找一份工作，卻發(fā)現(xiàn)并沒有多少家招工單位在招人。

板橋人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年開市與去年相比，無論求職人員或招工單位都有所減少。他分析原因有三，首先全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對比較平衡，如果求職者外出打工，收入落差每月沒有1000元，那就不愿意背井離鄉(xiāng)，寧愿留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。其次，由于建筑業(yè)、高污染、高能耗等行業(yè)用工的大量減少，再加上樓市調(diào)控等，繁重的體力勞動逐年減少。再者，現(xiàn)在的職業(yè)介紹模式已不是簡單面對面和招聘會的形式，而是通過新媒體手機(jī)APP的模式，線上線下有機(jī)結(jié)合起來，把采集到的崗位信息通過市場微信公眾號及訂閱號，及時(shí)發(fā)送到求職者手機(jī)中，這樣沒有時(shí)間、地點(diǎn)的限制，省時(shí)省力省費(fèi)用，快捷有效。

隨著機(jī)器換人的持續(xù)推進(jìn)，“體力活”需求逐年減少，一些企業(yè)對高層次技工的需求明顯上升，針對這樣的情況，2018年板橋人力資源市場將重點(diǎn)圍繞市場的需求服務(wù)，其中將把崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)列入重點(diǎn)工作之一。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“2018年，我們將免費(fèi)培訓(xùn)中級職稱以上人員1000人，以達(dá)到企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，幫助求職者獲得滿意的薪酬。”