棲霞對紀檢干部開展談心談話和家訪

已談話100余人次，家訪80余人次，實現(xiàn)了全覆蓋

南報網(wǎng)訊（通訊員 劉建梅 許晶晶 記者 許震寧）對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部開展全面談心談話和干部家訪，做到底數(shù)清、情況明，紅臉出汗常提醒。自今年5月底至今，棲霞區(qū)紀委監(jiān)察局共開展談心談話100余人次，家訪80余人次，實現(xiàn)了對紀檢監(jiān)察干部的全覆蓋。

今年初，棲霞區(qū)某局紀工委副書記陳某酒后駕車被公安機關查處。區(qū)紀委對該名紀檢監(jiān)察干部給予黨內警告處分，調離紀檢監(jiān)察崗位，并專門召開警示教育大會在全區(qū)予以通報批評。

棲霞區(qū)紀委主要負責人表示：“這起典型案例反映出極個別紀檢監(jiān)察干部紀律作風不硬，自覺抵制外界誘惑的能力不強，也側面反映出有的紀檢監(jiān)察機關忽視對干部的思想動態(tài)、工作情況、家庭狀況、‘八小時之外’活動的了解掌握。”

為此，區(qū)紀委結合“打鐵還需自身硬”專項行動的推進，決定在全區(qū)開展全面談心談話和干部家訪活動，積極主動地關注紀檢監(jiān)察干部的訴求和思想心理變化，抓早抓小及時提醒。

按照“嚴管才是厚愛”的要求，針對干部個性特點，談心談話和家訪的主要內容被確定為“五個必談”和“兩個及時談”：有無不良嗜好必談，有無家庭困難必談，工作作風情況必談，業(yè)務能力水平必談，對工作的意見建議必談；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談，有信訪舉報及時談。

日前，有群眾來信舉報某部門紀工委副書記在信訪件處理中存在推諉、拖延和包庇的現(xiàn)象。經(jīng)調查，舉報內容不實，但是該同志在工作中確實存在流程不規(guī)范等需要改進和完善的地方。信訪件辦結后，區(qū)紀委干部管理監(jiān)督室及時對該同志開展談心談話，明確工作紀律和要求，督促其在今后的工作中加以改正，以更加規(guī)范的工作流程更好地履行紀工委副書記的職責。

走進紀檢干部家中和家屬面對面溝通，交流交心，在感謝家屬支持紀檢監(jiān)察工作的同時，積極引導家屬當好“賢內助”、吹好“枕邊風”，配合組織共同把好紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”關，凈化“生活圈 ”、“社交圈”、“朋友圈”，是家訪的重要內容。

在一次家訪過程中，某單位紀工委書記了解到，單位一紀檢監(jiān)察干事業(yè)余時間喜歡和朋友打撲克。隨即，紀工委書記向這名紀檢監(jiān)察干事的家屬嚴肅地指出，在平時生活中應多提醒該紀檢監(jiān)察干事休閑娛樂時注意把握分寸。家訪后，單位紀工委書記又找該干事談心談話，提醒其加強學習，嚴以律己，謹言慎行，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，在業(yè)余時間開展娛樂活動時嚴守底線、嚴把尺度，嚴禁參與賭博活動。

“按照分層負責的方式，目前，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部談心談話和家訪活動的第一階段已經(jīng)結束。”昨天，區(qū)紀委副書記朱從政介紹，通過談心談話和家訪，共發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題12個，主要包括工作作風散漫、業(yè)務能力薄弱、社會交往復雜等問題。

針對這些問題，區(qū)紀委監(jiān)察局抓早抓小，及時對相關人員開展提醒談話和家訪，并出臺相關建議22條。同時，對排查出的6件紀檢監(jiān)察干部信訪舉報，已全部辦結。對紀檢干部違紀行為，實施責任倒查，先后責令2家單位工作執(zhí)行力不強的紀工委作出書面檢查。

“談心談話記錄、家訪情況小結、談話家訪中發(fā)現(xiàn)的問題等，將被記入紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，并向所在單位主要領導反饋，以及時跟蹤問效、督促整改、鞏固成果。”朱從政說。