本期律咖：江蘇李安祥律師事務(wù)所、金陵大狀特約律師　徐超

畢業(yè)生求職遇到“陷阱”怎么辦？培訓(xùn)考核差1分 賠了4800元

眼看著六月已過(guò)半，高校畢業(yè)生能留在校園的時(shí)間也所剩無(wú)幾，不少學(xué)生已經(jīng)找到工作。江蘇省今年高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高，達(dá)到了55.6萬(wàn)人，而這個(gè)群體也成為某些不良企業(yè)尋求廉價(jià)勞動(dòng)力甚至騙取錢(qián)財(cái)?shù)膶?duì)象。有人說(shuō)畢業(yè)等于失業(yè)，躲不過(guò)這些陷阱甚至連失業(yè)都不如。面對(duì)應(yīng)聘中的一個(gè)又一個(gè)陷阱，職場(chǎng)新人們別怕，來(lái)，讓金陵大狀的律咖為你解疑釋惑，遠(yuǎn)離騙局。

畢業(yè)應(yīng)聘記

人物遭遇

考核一分之差賠4800元

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的張志立（化名）去年進(jìn)入南京一家知名的軟件公司上班。進(jìn)入公司時(shí)被要求參加3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，同時(shí)和公司簽訂協(xié)議：只要將來(lái)在公司工作3年以上就不需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

然而令他沒(méi)有想到的是，3個(gè)月后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行了一場(chǎng)培訓(xùn)考核，他卻因?yàn)橐环种顩](méi)有及格。更令他懊惱的是，公司以他沒(méi)有及格為由要求他繳納4800元的培訓(xùn)費(fèi)。“考核結(jié)束后說(shuō)因?yàn)槲覜](méi)有及格，所以不交錢(qián)就不能入職，交了錢(qián)也只是押金，3個(gè)月試用期之后如果能轉(zhuǎn)正會(huì)把錢(qián)退給我。”張志立想，反正轉(zhuǎn)正后還會(huì)退款，交就交吧。于是向父母要了5000元，如數(shù)交上了培訓(xùn)費(fèi)。

試用期很快結(jié)束，當(dāng)張志立向公司索要培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，公司表示培訓(xùn)公司是外包的，并不知曉收取培訓(xùn)費(fèi)的事情。他隨即與培訓(xùn)公司聯(lián)系，培訓(xùn)公司則以各種借口推托，一直不予退款。

張志立不知如何是好，他覺(jué)得，如果當(dāng)即辭職既丟了工作又白搭了錢(qián)，索性就一直做了下來(lái)。他從自己每個(gè)月并不高的工資中攢出了5000元，還給了父母，說(shuō)是轉(zhuǎn)正后退的。如今，他已經(jīng)在公司工作一年了，可培訓(xùn)費(fèi)這個(gè)疙瘩卻在他心里一直沒(méi)有解開(kāi)。

■律師支招

可要求公司退還培訓(xùn)費(fèi)

徐超律師：張志立參與的培訓(xùn)應(yīng)是入職之后的培訓(xùn)，入職之后的培訓(xùn)一般會(huì)要求員工需要在單位從事滿(mǎn)一定年限，如果未能達(dá)到約定年限，公司可以要求他按照入職年限與約定年限的比例賠償部分費(fèi)用。但是張立志在培訓(xùn)時(shí)，對(duì)方已經(jīng)提出轉(zhuǎn)正后就可以退錢(qián)，現(xiàn)在張立志已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以要求對(duì)方退還培訓(xùn)費(fèi)，如果對(duì)方拒絕返還，可以就此提出勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

人物遭遇

老師才當(dāng)三天就要轉(zhuǎn)崗

李榮（化名）很快就要從南京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)。雖然自己學(xué)的是會(huì)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，但她卻更想安安心心當(dāng)個(gè)老師，“因?yàn)閺男≌Z(yǔ)文就比較好，我自己也比較喜歡和孩子溝通，所以想先找一家教育機(jī)構(gòu)攢些經(jīng)驗(yàn)。”

三個(gè)月前，她順利通過(guò)了一家教育機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘，成為一名語(yǔ)文老師。可這語(yǔ)文老師的凳子還沒(méi)坐熱乎，就被校區(qū)負(fù)責(zé)人要求換崗：“工作才3天，校區(qū)總監(jiān)就找我談話，說(shuō)是語(yǔ)文學(xué)科在我之前已經(jīng)有兩名老師了，人已經(jīng)夠了?，F(xiàn)在要求我轉(zhuǎn)崗去做課程顧問(wèn)。”

課程顧問(wèn)的工作內(nèi)容包括了拉生源、談續(xù)費(fèi)等等。性格較為內(nèi)向的李榮覺(jué)得自己無(wú)法勝任，而且這和自己的職業(yè)規(guī)劃并不相符。校區(qū)總監(jiān)還表示，如果李榮不肯轉(zhuǎn)崗將會(huì)被安排到較為偏遠(yuǎn)的校區(qū)。

“我覺(jué)得校區(qū)總監(jiān)在明知道語(yǔ)文老師飽和的情況下還招聘我來(lái)，就是打算安排我轉(zhuǎn)崗的，這種行為實(shí)在可氣。”李榮十分無(wú)奈而又氣憤，當(dāng)即表示不情愿并且向校區(qū)負(fù)責(zé)人提出了辭職。

■律師支招

崗位差別大可拒絕調(diào)崗

徐超律師：李榮應(yīng)聘時(shí)應(yīng)聘的是教師職位，單位想將其調(diào)崗到課程顧問(wèn)崗位，由于這兩個(gè)崗位差別較大，不屬于同一類(lèi)別，李榮可以拒絕調(diào)崗。如果遇到招聘的崗位與實(shí)際工作從事的崗位不符的情況，應(yīng)屆生可以要求調(diào)整到招聘時(shí)的崗位，如果對(duì)方拒絕，可以解除與招聘單位的勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位賠償給應(yīng)屆生造成的損失。

人物遭遇

招聘單位拒絕上門(mén)面試

從2016年秋季開(kāi)始，不少應(yīng)屆生便開(kāi)始著手準(zhǔn)備參加學(xué)校的秋招和春招。黃磊（化名）當(dāng)時(shí)把全部心思都放在考研上，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)。近來(lái)黃磊開(kāi)始在不少求職APP上投遞簡(jiǎn)歷，然而求職軟件卻并沒(méi)有想象中那么靠譜。

黃磊上個(gè)月通過(guò)某求職軟件找到一家文化公司，并到安德門(mén)地鐵站附近參加面試。令黃磊感到不安的是，面試地點(diǎn)只有兩張桌子兩把椅子。“對(duì)方說(shuō)這是臨時(shí)的面試地點(diǎn)，工作地點(diǎn)不在這邊，我當(dāng)時(shí)心里就感覺(jué)不靠譜。”

黃磊向?qū)Ψ奖硎鞠朐诠久嬖?，順便參觀一下工作環(huán)境，結(jié)果對(duì)方以正在裝修為由斷然拒絕。由于沒(méi)能看到工作環(huán)境，黃磊對(duì)公司的真實(shí)性十分擔(dān)憂，便再?zèng)]有參與復(fù)試。

■律師支招

基本判斷不是正規(guī)單位

徐超律師：一般情況下，招聘單位需要在單位面試應(yīng)聘者，招聘單位在其他地方面試，應(yīng)聘者可以要求去招聘單位實(shí)地考察，如果招聘單位拒絕的，基本上不是正規(guī)單位；　如果招聘單位只是由于某種客觀原因造成不能在單位面試的，可以去實(shí)地考察。

防騙技能

如何避免求職陷阱？

1、應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)首先查看公司是不是依法設(shè)立的公司，這個(gè)可以通過(guò)國(guó)家的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢(xún)。

2、通過(guò)面試了解招聘的崗位是否明確具體，工作地點(diǎn)是否確定，崗位待遇是否標(biāo)準(zhǔn)是否明確等。

3、是否變相收取招聘費(fèi)用，比如培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等等。

4、提前考察招聘單位的工作環(huán)境、工作場(chǎng)所以及員工狀況。

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試用期多長(zhǎng)才合理？

試用期國(guó)家有明確的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。