人才是強國安邦之本、民族復興之基、高質量發(fā)展之源。黨的二十大報告指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢?！苯陙?，浦口高新區(qū)積極推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略實施，不斷完善更具活力的引才聚才機制，在招才引智、育才用才、惜才留才上狠下功夫，奮力打造高水平人才集聚區(qū)。

　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。截至目前，園區(qū)累計集聚中國及發(fā)達國家院士9人，自主培育各類人才227人，培育人才企業(yè)112家，人才工作成效逐步凸顯，各項人才指標完成數量位列浦口區(qū)第一方陣?！拔覀冋匀瞬艦楣P，繪就高質量發(fā)展新畫卷?！逼挚诟咝聟^(qū)相關負責人說。

　　創(chuàng)新思路，打造聚才“強磁場”

　　手握水波紋紙杯，伴隨著濃郁的咖啡香，開始了一天的工作，這是K空間內不少人的習慣。為了吸引高端人才，讓企業(yè)深扎根，浦口高新區(qū)利用K空間省級眾創(chuàng)空間和3個海外協同創(chuàng)新中心優(yōu)勢，以海外協同創(chuàng)新中心為窗口，廣泛對接澳大利亞和美國西部的地方政府、高校、科研機構、科創(chuàng)企業(yè)、社會團體，引進海外高端人才。同時，與合作高校建立高層互訪機制，積極推動高校人才帶資源、帶團隊、帶項目、帶技術落地發(fā)展，打造高?！芭笥讶Α?，充分釋放校友經濟活力。

　　據了解，目前，園區(qū)已與南京大學、南京信息工程大學、南京審計大學、西安電子科技大學、墨爾本大學、皇家墨爾本理工大學等20余所海內外重點高校建立友好合作關系，引進人才30余人，共建新型研發(fā)機構14家、產業(yè)技術研究院2家，大學生實習基地3個，逐漸形成訂單式人才輸送模式，充分放大“名校優(yōu)生”品牌效應。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。為了讓人才能夠在未知領域、技術空白等方面大顯身手、施展才華，同時也為了給產業(yè)鏈發(fā)展壯大提供動力支撐，高新區(qū)圍繞人工智能、數字經濟重要產業(yè)和重點項目，強化招商引資與招才引智同步結合，以產業(yè)鏈帶動人才鏈，突出精準施策、需求導向，變“大水漫灌”式引才向“精準滴灌”式引才轉型，引進重大項目、關鍵技術、“卡脖子”環(huán)節(jié)急需緊缺的高層次人才，推動產業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振，走好“產才融合”之路，實現產業(yè)發(fā)展與人才集聚的螺旋式上升。

　　精準服務 厚植留才“新沃土”

　　有什么樣的工作導向，就會涵養(yǎng)什么樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為了讓人才在園區(qū)“大展拳腳”，浦口高新區(qū)成立由主要領導牽頭的人才工作專班，定期開展政策宣講、送政上門活動，幫助人才企業(yè)對接融資貸款，協助申領紫金山英才卡、申請辦公用房免租、貸款貼息等政策，多措并舉扎實推進各項人才服務工作高效落實。

　　“在這里工作沒有后顧之憂，除了日常問題，園區(qū)還能協助解決子女就業(yè)、配偶就業(yè)，‘大后方’穩(wěn)定了，自然可以義無反顧拼事業(yè)?！辈稍L中，一位企業(yè)負責人表示，高新區(qū)集成政府和社會資源，加強與省生產力促進中心、省產研院等聯系合作，選聘行業(yè)專家擔任創(chuàng)業(yè)導師，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供定制化服務，確保政策兌現，按要求和時限撥付各級財政資金，形成了一股尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好風尚。

　　數據顯示，今年園區(qū)走訪企業(yè)100余家，開展問需座談20余次，配合協調2名人才子女入學，幫助3名人才申請人才安居政策，共計兌付各類人才專項扶持資金1712萬元，推進走訪調研日?；I(yè)化、服務化，協助解決人才企業(yè)項目、技術、資金、人員方面的難題。

　　提質增效 點燃育才“新引擎”

　　讓人才“落地生根”，讓項目“開花結果”。浦口高新區(qū)深知，只有以“引”為基礎，以“育”為重點，通過厚植創(chuàng)新沃土，深耕人才“引、育、用、留”全鏈條，才能助力人才企業(yè)高質量發(fā)展。

　　園區(qū)依托南京中孚信息技術有限公司研究生工作站、南京浦藍大氣環(huán)境研究院博士后創(chuàng)新實踐基地、南京大學大學生就業(yè)實習基地等校企合作平臺，實施校企聯合培養(yǎng)計劃。針對集成電路領域人才，高新區(qū)充分利用“浦芯精英”獎學金，遴選一批有較強創(chuàng)新精神與實踐能力的高校學生，鼓勵學生到凱鼎電子、華瑞微等集成電路重點企業(yè)實習就業(yè)，為園區(qū)集成電路產業(yè)發(fā)展儲備新生力量。

　　“重視人才生態(tài)的培育，是我們一以貫之的堅守，也是切實把黨的二十大精神轉化為推動園區(qū)高質量發(fā)展的具體行動和過硬成效?！逼挚诟咝聟^(qū)相關負責人表示，園區(qū)立足在園獨角獸企業(yè)、培育獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、規(guī)上高新技術企業(yè)、獲備案風投企業(yè)，建立高新區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)家培育庫，選派科技人才專員和行業(yè)專家，對企業(yè)經濟成長能力、科技創(chuàng)新能力等重點指標進行動態(tài)跟蹤指導，培育對創(chuàng)新驅動發(fā)展和經濟轉型升級起到引領示范作用的企業(yè)家。

　　“韌”字貫穿，久久為功。人才工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工程，浦口高新區(qū)將進一步砥礪斗爭精神，把握創(chuàng)新定力，以引領性國家創(chuàng)新型城市建設為抓手，進一步強化人才與科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展的深度融合，著力營造識才愛才敬才用才的生態(tài)環(huán)境，為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅強后盾。（肖思思 葛鑫）