原標(biāo)題：《南京市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》明確目標(biāo)

　　未來五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)130萬人

　　11月30日，南京市委市政府召開新聞發(fā)布會，現(xiàn)場發(fā)布并解讀《南京市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》。

　　市人社局黨組書記、局長劉蒞介紹，“十三五”期間，市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念和穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以《規(guī)劃》為引領(lǐng)，牢牢把握“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持深化改革、創(chuàng)新推進(jìn)工作，堅(jiān)守民生底線、有效防范風(fēng)險(xiǎn)，全市人力資源和社會保障事業(yè)繼續(xù)保持健康、持續(xù)、快速的發(fā)展態(tài)勢。

　　《規(guī)劃》是與全市國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃相匹配和進(jìn)一步承接細(xì)化的市級重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃之一，1.7萬字，六個方面28項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為未來五年南京人社工作亮出“施工圖”。劉蒞介紹，《規(guī)劃》提出了“十四五”時期全市人社事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，立足全面實(shí)現(xiàn)小康社會新起點(diǎn)，著眼人民群眾對人力資源和社會保障工作更高期盼，提出努力實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)保障改善民生的能力顯著增強(qiáng)，服務(wù)助力發(fā)展的作用更加彰顯，公共管理服務(wù)效能不斷提高，廣大群眾、人才和企事業(yè)單位等服務(wù)對象的獲得感和滿意度持續(xù)攀升的目標(biāo)愿景。

　　《規(guī)劃》明確了未來五年南京市人社工作六個方面的發(fā)展目標(biāo)：一是實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)?！笆奈濉逼陂g城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)130萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在省定標(biāo)準(zhǔn)即5%左右。二是健全覆蓋全民的多層次社會保障體系。城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)420萬人、350萬人、363萬人，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率保持在90%以上。三是全面提高人才綜合競爭力。新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，每萬勞動力中高技能人才數(shù)1180人。四是深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動人事爭議調(diào)解成功率65%，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率98%。五是完善人社公共服務(wù)體系。人力資源和社會保障公共服務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系全面建立，人社公共服務(wù)水平和群眾滿意度不斷提升。六是推動區(qū)域一體化協(xié)調(diào)發(fā)展。以推動實(shí)現(xiàn)南京都市圈人社領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，率先在長三角城市群中形成南京都市圈人社事業(yè)一體化發(fā)展新格局。(融媒體記者 余夢嬌)