《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
可見(jiàn)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任有兩個(gè)前提，一是違法解除合同或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制;二是造成了實(shí)際損失。
實(shí)踐中，用人單位常依據(jù)該條規(guī)定，并利用自身的強(qiáng)勢(shì)地位向員工施壓索賠。員工此時(shí)切不可驚慌失措，而應(yīng)依據(jù)事實(shí)和法律，聘請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員積極應(yīng)對(duì)。
高額索賠
嚇壞離職員工
從某單位離職的員工許曉平來(lái)到律師事務(wù)所找我，說(shuō)是在網(wǎng)上得知我的信息，覺(jué)得我專(zhuān)業(yè)過(guò)硬且經(jīng)驗(yàn)豐富，而他的事既很緊急又十分棘手，希望我能提供法律幫助。
原來(lái)他當(dāng)時(shí)剛收到勞動(dòng)仲裁即將開(kāi)庭的傳票，是曾經(jīng)工作過(guò)的單位把他告到了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要求他賠償因擅自離職所造成的單位損失共計(jì)65萬(wàn)元。
對(duì)于一個(gè)從外地來(lái)上海打工沒(méi)幾年、每月收入不過(guò)數(shù)千元的普通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，65萬(wàn)元顯然是個(gè)巨大到令他驚慌失措的數(shù)字。
一旦敗訴
恐將債務(wù)纏身
許曉平告訴我，收到傳票后，他的思想壓力很大。
因?yàn)槿绻约簲≡V，顯然無(wú)法一下子拿出那么多錢(qián)來(lái)賠給單位，按照自己的收入，可能會(huì)為此背上一輩子的債。
而許曉平的妻子當(dāng)時(shí)剛替他生下一個(gè)可愛(ài)的大胖小子，他感慨地說(shuō)：自己以為好日子才剛開(kāi)始，哪曾想會(huì)遇上這樣的壞運(yùn)氣?
他覺(jué)得自己對(duì)待單位和工作都算得上是認(rèn)真負(fù)責(zé)，絲毫沒(méi)有虧欠之處，實(shí)在想不通單位為何要如此苦苦相逼。
攻關(guān)期間
妻子懷孕待產(chǎn)
那么，單位為什么要向一名離職的普通員工索要如此巨額的“賠償”?許曉平又究竟哪里得罪了單位呢?
許曉平告訴我，他原來(lái)在該單位擔(dān)任技術(shù)科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該單位和外單位共同開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要科研項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題。
對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目，單位顯得格外重視，為此投入了大量資金。
但是在科研期間，許曉平的妻子恰好懷孕了，隨著妻子逐漸接近產(chǎn)期，妊娠反應(yīng)很大，十分需要有人照顧。
但許曉平的父母遠(yuǎn)在陜西老家，而且兩位老人身體不好不能前來(lái)照顧，而妻子的家人也有難處。于是許曉平上班時(shí)要顧著項(xiàng)目，下班后還要照顧妻子，逐漸感到不堪重負(fù)。
達(dá)成協(xié)議
項(xiàng)目完成離職
在工作和妻子的取舍中，許曉平無(wú)疑更擔(dān)心懷孕的妻子，尤其擔(dān)心她和孩子的狀況，生怕出現(xiàn)意外。
照理說(shuō)，單位員工面臨這樣的困難，單位應(yīng)當(dāng)盡可能地予以關(guān)心和照顧?？墒窃S曉平所在的單位此時(shí)不僅不讓他多回家照顧妻子，還讓他和其他工作人員住在外地的科研現(xiàn)場(chǎng)，甚至增加了他出差聯(lián)系科研事項(xiàng)的任務(wù)。
這讓許曉平在工作家庭難以兼顧的痛苦中掙扎著，他多次找到單位領(lǐng)導(dǎo)，希望在確?？蒲许?xiàng)目完成的前提下多些回家照顧妻子的機(jī)會(huì)，卻始終沒(méi)有獲得許可。這讓他感到了單位忽視勞動(dòng)者權(quán)利、缺乏人性關(guān)懷的冷酷一面。
經(jīng)過(guò)深思熟慮和多番交涉，許曉平和單位最后達(dá)成了“君子協(xié)議”：自己在一個(gè)月后這個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)就離職。
依約離職
單位卻提索賠
既然是君子協(xié)議，那就得“君子一言、駟馬難追”。
許曉平抱著守土有責(zé)、善始善終的念頭，和其他技術(shù)人員一起協(xié)作攻關(guān)，逐一解決了項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題，并堅(jiān)持工作到項(xiàng)目完工。
在經(jīng)過(guò)工作交接后，許曉平終于離開(kāi)了這個(gè)他毫不留戀的地方。
但是令他感到意外的事情發(fā)生了。
幾個(gè)月過(guò)去后，單位竟以這個(gè)科研項(xiàng)目沒(méi)有成功，一切責(zé)任都在于許曉平擅自離職為由，要求他賠償65萬(wàn)元損失，并一紙?jiān)V狀把許曉平告到了勞動(dòng)仲裁委，同時(shí)提交了勞動(dòng)合同、保密合同、員工手冊(cè)及其他證據(jù)材料。
缺乏證據(jù)
單位仗勢(shì)欺人
既然單位的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》，那么首先就需要對(duì)許曉平的勞動(dòng)合同、保密合同、員工手冊(cè)等其它材料進(jìn)行仔細(xì)的分析和審核。
通過(guò)對(duì)上訴材料的多次梳理，我沒(méi)有找到單位訴請(qǐng)的任何依據(jù)，我認(rèn)為單位顯然有蠻不講理、仗勢(shì)欺人之嫌。
當(dāng)然，對(duì)于該項(xiàng)目是否失敗這一關(guān)鍵問(wèn)題，因?yàn)閱挝惶崞鹬俨脮r(shí)遞交的材料里沒(méi)有相關(guān)證據(jù)，我擔(dān)心單位留了一手，便囑咐許曉平盡快聯(lián)系以前的同事了解真實(shí)情況。
正式委托
代理仲裁事宜
通過(guò)對(duì)法律條文和相關(guān)證據(jù)的初步分析，我認(rèn)為單位向許曉平索賠是很難獲得支持的。
但是我也向許曉平客觀分析道：如果單位還有其它不利于他的關(guān)鍵證據(jù)在舉證期內(nèi)提出，那么單位也是有取勝的可能。關(guān)鍵還是在舉證期內(nèi)對(duì)所有證據(jù)的審查，這可能是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，因此我一開(kāi)始不可能“打包票”，不能保證案子我們一定能贏。
聽(tīng)了我客觀全面的分析，許曉平認(rèn)為我是一個(gè)可以信賴(lài)的律師，于是正式和我簽訂了委托協(xié)議，委托我?guī)退碇俨檬乱恕?/p>
項(xiàng)目成功
已有相關(guān)報(bào)道
在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的第一次庭審調(diào)查中，我對(duì)單位提供的證據(jù)材料逐一仔細(xì)核對(duì)、分析與批駁。這些厚厚的所謂證據(jù)看似有理，其實(shí)沒(méi)有一條和訴請(qǐng)對(duì)得上號(hào)。
由于時(shí)間關(guān)系，我方的舉證放在了第二次開(kāi)庭中。
在這期間，許曉平打聽(tīng)到該共同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)成功的真實(shí)信息，并將相關(guān)材料提供給了我，讓我心里更有了底。但是我們還需要相關(guān)的證據(jù)，為此，許曉平從網(wǎng)上找到了該科研項(xiàng)目在他離開(kāi)單位后開(kāi)發(fā)成功的新聞報(bào)道。
我們對(duì)相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行了公證，使得該證據(jù)更加具有效力。
