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鎮(zhèn)江50名職工獲市職工技協(xié)首發(fā)專業(yè)職稱證書

4月16日,由市總工會、市人社局聯(lián)合開展的職工技術(shù)協(xié)會職稱證書首發(fā)儀式舉行,首批50位一線產(chǎn)業(yè)工人獲得專業(yè)職稱證書。這標志著市總工會成為全國工會系統(tǒng)既可以通過競賽核發(fā)技能等級證書,又可以自主評定職稱的單位。

今年,市總工會積極發(fā)揮產(chǎn)改牽頭單位作用,指導所屬職工技術(shù)協(xié)會抓住政府職能轉(zhuǎn)變的契機,積極爭取人社部門支持,于2月23日獲得了八大工程(機械、石油化工、輕工、冶金、電力、紡織、船舶與海洋、生物醫(yī)藥)系列職稱初中級評審權(quán)。

職稱評審權(quán)限的下放對職工到底有多大作用?對此,市總工會黨組書記、副主席、二級巡視員胡云霞給出了答案:職稱評審權(quán)限下放的第一個優(yōu)勢,就是能充分發(fā)揮市職工技術(shù)協(xié)會等基層單位和專業(yè)組織的優(yōu)勢,激發(fā)他們的積極性,為人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)注入新的活力。長期以來,技能等級證書和職稱評審是衡量人才專業(yè)技能和職業(yè)水平的重要標準。由于政府職能轉(zhuǎn)變,部分職能沒有承接單位,致使產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展和晉升通道不暢,傳統(tǒng)的技能等級證書核發(fā)和職稱評審機制往往存在流程繁瑣、標準不統(tǒng)一等問題,制約了人才的成長和發(fā)展?!巴ㄟ^參與技能競賽和職稱評審,產(chǎn)業(yè)工人們不僅獲得了更高的技能等級證書和職稱,也提升了自身的職業(yè)競爭力和社會地位,同時也為他們今后的職業(yè)發(fā)展和晉升提供了更多機會和空間。”胡云霞說。

首發(fā)儀式上,首批享受權(quán)限下放紅利的江蘇潤模汽車檢測裝備有限公司一線職工馬世坤心情“火熱”,“此次職稱申報對象擴大到一線職工,程序化繁為簡,有專人幫辦,非常方便。職稱證書的獲得,讓我在專業(yè)技能上更有‘底氣’?!?/p>

職稱評審權(quán)限下放的另一個優(yōu)勢,就是更好地對接行業(yè)特點和實際需求,樹立一批優(yōu)秀的職稱評審標桿,推動全市人才隊伍建設(shè)的健康發(fā)展?;诖耍锌偣e極尋求突破,努力探索新發(fā)展路徑,結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人的實際情況和需求,最大化發(fā)揮現(xiàn)有職稱評審政策作用,制定科學、合理、可行的職稱評審標準?!凹茸⒅乜己松陥笕说膶I(yè)技能和工作經(jīng)驗,也充分考慮其在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的貢獻?!焙葡急硎荆锌偣ㄟ^主動問需服務(wù)企業(yè),將職稱評審惠企政策落實到企業(yè)、惠及到職工。職工技能等級提高找工會、職工職稱評審找工會、職工創(chuàng)新找工會……如今,工會通過承接這些服務(wù)職工的職能,不僅提高了基層工會的工作地位,還擴大了基層工會的影響力,讓產(chǎn)業(yè)工人有實實在在的獲得感。(朱浩 吳海軍 馬原)

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