近六成女性不想要二孩，撫養(yǎng)費用高、精力不夠是主要原因。本周日是母親節(jié)，智聯(lián)招聘最新發(fā)布的“職場媽媽生存現(xiàn)狀調查”顯示，女性最擔心生育期間職位被頂替。

　　在本次調查數(shù)據(jù)中，有6.65%的女性已經(jīng)生育了二孩，有29.39%的女性暫時未生育。從生育意愿調查結果來看，未生育二孩的女性當中，不想生的比例為58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例為20.48%。

　　分析顯示，不想要小孩和不想生育二孩的女性群體主要是80后、90后群體。當被問及為什么不想要小孩時，“撫養(yǎng)孩子費用太高”以56.8%的得票率位居榜首，“時間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后。除此之外，影響生育的因素還包括“擔心影響工作、職業(yè)發(fā)展”、“擔心懷孕生產的痛苦”和“對婚姻感情沒有信心”。

　　在女性看來，最擔心的生育期間會發(fā)生的職場變化是“職位被別人頂替”，這一選項得到了68.23%的女性受訪者的認同。此外，女性擔心的職場變化還包括：“升職加薪難”、“再生育后難復出職場”、“個人價值被拉低”和“工作效率變低”。

　　同時，超過95%的女性受訪者認為生育會對女性的職場發(fā)展產生影響。從具體數(shù)據(jù)來看，有57.1%的女性認為“影響很大”，有37.79%的女性認為“影響一般”，僅有5.11%的女性認為“沒有影響”。

　　智聯(lián)招聘專家建議，女性在非特殊情況下完全可以勝任職場和母親的雙重角色，但需要平衡好工作與家庭，權衡取舍。對于全職媽媽來說，應當在照顧家庭的同時努力跟上社會的腳步，以確保在出現(xiàn)特殊情況時，能夠在短時間內重歸職場發(fā)揮個人價值。