勞動法律怎么規(guī)定不知道?仲裁申請不會寫?想要尋求幫助卻苦于無門路?上海職工遇到這些困惑，將不再成為煩惱。因為在勞動關系領域內，上海工會將為職工提供免費的法律咨詢、代寫法律文書以及協(xié)商、調解服務，并且不設任何門檻。這是記者從昨日市總工會正式下發(fā)的《加強上海工會職工法律援助工作實施方案》中獲得的消息。

　　法律援助服務實現(xiàn)“應援盡援”

　　《實施方案》明確，法律援助服務要實現(xiàn)“應援盡援”：對因勞動侵權行為尋求工會幫助的會員，工會應當提供無償?shù)膮f(xié)商、調解服務，協(xié)調不成且確屬侵權的，提供免費的代理仲裁、訴訟服務，實現(xiàn)“應援盡援”;工會在參與調處勞動爭議過程中發(fā)現(xiàn)侵害職工合法權益的情況，要“應援盡援”。

　　合法勞動權益“零門檻”援助服務

　　《實施方案》進一步拓展了工會法律援助服務范圍，明確提出：工會法律援助對會員合法勞動權益實行“零門檻”援助服務;工會在勞動關系矛盾調處過程中發(fā)現(xiàn)職工合法勞動權益受到侵害的，實行“零門檻”援助服務。以上兩類人員，工會可以提供無償?shù)?ldquo;法律咨詢”、“代寫法律文書”、“參與協(xié)商、調解”、“代理仲裁、訴訟”援助服務。

　　若職工本人及其家庭經濟狀況符合政府提供法律援助經濟困難標準的(本市城鄉(xiāng)低收入家庭人均可支配收入標準);職工本人月平均收入不超過本市最低工資標準1.5倍的;持有本市有效工會會員服務卡的;農民工請求支付勞動報酬、工傷賠償?shù)?涉及十人以上的群體性勞資糾紛的;工會干部因履行工會職責合法權益受到侵害的等情況出現(xiàn)，上述幾類人群為工會法律援助重點服務對象。

　　多渠道參與勞動關系糾紛調處

　　市總工會將多渠道參與勞動關系糾紛調處，一方面積極推進仲裁院開設工會法律援助窗口，另一方面有效整合各類調解組織力量。

　　市和區(qū)縣勞動人事仲裁院是勞動爭議案件的主要受理點，《實施方案》明確，市總工會將在市和區(qū)縣兩級勞動人事仲裁院推動設立職工法律援助工作站。各區(qū)縣總工會應當依托現(xiàn)有的職工服務站點提供職工法律援助服務。有條件的地區(qū)可在非公有制企業(yè)密集的街鎮(zhèn)、園區(qū)、樓宇設立工會勞動爭議調解室，主動引導職工通過先行調解的方式解決糾紛。

　　健全工會法律援助各項機制

　　《實施方案》明確，市總工會將健全工會法律服務組織網(wǎng)絡體系，依托市總工會創(chuàng)建的集勞動關系調處、法律援助、法律監(jiān)督等為一體的上海工會法律援助服務平臺，進一步做實工會法律援助工作。

　　各級工會法律援助受理規(guī)則方面，《實施方案》進一步明確，法律咨詢、代寫法律文書等法律援助服務應當根據(jù)“誰受理，誰處理”的原則，由接受申請的法律援助機構處理。

　　職工具體前往何處可以申請工會法律援助服務，請關注市總工會官方微信“申工社”。