職校學(xué)生在學(xué)習(xí)技能。青年報(bào)資料圖 記者 吳愷 攝
高級(jí)技術(shù)工人缺口很大，一些工種需要有精細(xì)化的“匠人精神”，卻苦于后繼乏人。正在召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)期間，不少代表都呼吁，要重視高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)真正的新一代中國(guó)“工匠”。記者采訪獲悉，上海目前已經(jīng)做出規(guī)劃，將建設(shè)一批行業(yè)特色鮮明、專業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位聯(lián)系密切、培養(yǎng)應(yīng)用型人才的高水平普通本科院校。
青年報(bào)特派記者 劉晶晶 北京專電
現(xiàn)象 學(xué)校出來(lái)重新回爐得3年
全國(guó)人大代表，上海大眾汽車有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)廠維修部門(mén)的高級(jí)經(jīng)理徐小平是從基層走出來(lái)的。他告訴記者，企業(yè)現(xiàn)在感到“頭很大”的是，學(xué)校送過(guò)來(lái)的學(xué)生還得重新“回爐再造”。
“學(xué)生跟企業(yè)的需求脫節(jié)，所學(xué)的東西跟企業(yè)實(shí)際根本沒(méi)關(guān)系。”徐小平說(shuō)，“比如說(shuō)一臺(tái)機(jī)器，按照產(chǎn)量要求應(yīng)該做80個(gè)零件出來(lái)，他做了50個(gè)做不下去了，然后就不知道怎么辦了。因?yàn)閷W(xué)校上的課只告訴了他，這臺(tái)機(jī)器的性能是能做100個(gè)的，至于為什么、做不出怎么辦，這樣的問(wèn)題是不教的。而工廠里每天都在發(fā)生實(shí)際的問(wèn)題，我們就要重新培訓(xùn)，從頭講起。”徐小平說(shuō)，這樣“重新回爐”的學(xué)生3年能出來(lái)算好的了。
只通理論，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只在乎皮毛，不知道深入研究，沒(méi)有思考能力，這是目前職業(yè)類學(xué)生的一大弊端。徐小平說(shuō)，這和老師的教學(xué)模式有關(guān)，如果老師自己也不知道企業(yè)需要什么樣的人，教學(xué)只注重理論，不和實(shí)際結(jié)合，教出來(lái)的學(xué)生就容易教條化，也沒(méi)有自己獨(dú)立思考研究的能力。
“一個(gè)學(xué)生出來(lái)要符合企業(yè)要求，不是說(shuō)這些機(jī)床會(huì)操作就行了，而是要懂很多規(guī)范的東西，訓(xùn)練一個(gè)學(xué)生要從分析問(wèn)題開(kāi)始訓(xùn)練，比如一個(gè)工藝發(fā)生問(wèn)題后，怎么從技術(shù)上去攻破。而現(xiàn)在的教育，設(shè)想出來(lái)所有東西都是完美的，學(xué)生認(rèn)識(shí)、會(huì)操作就可以了。工藝的缺陷在哪里，根據(jù)這些原理會(huì)發(fā)生哪些實(shí)際問(wèn)題，他們不知道。到了崗位上就傻眼了。”他表示。
擔(dān)憂 年輕人不愿意做技工
徐小平調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在高技能人才其實(shí)非常缺乏，尤其是在提倡大力發(fā)展中國(guó)智造的背景下。“我們現(xiàn)在很多高職大專生都是大學(xué)考不取勉強(qiáng)去讀的，而不是真正自己喜歡或是學(xué)校需要的。”而有一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是，職業(yè)技工的道路，是需要沉下心來(lái)慢慢琢磨，慢慢累積經(jīng)驗(yàn)的，未來(lái)的“智造”，更是需要有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
“事實(shí)上我們現(xiàn)在有些工種是極度缺人的，比如汽修，缺口很大，但從業(yè)人員層次很低。還有一個(gè)是模具，模具工太缺了。”徐小平告訴記者，一個(gè)模具工退休后被返聘工資可以達(dá)到2-3萬(wàn)一個(gè)月。雖然目前有數(shù)控成型方式，但模具制造還是需要有人做調(diào)整、微修、修模，這些是機(jī)器沒(méi)辦法代替的工種。模具工變得更加精細(xì)化，但這個(gè)功夫不是一兩年能培養(yǎng)得出的，必須要有一個(gè)龐大的基礎(chǔ)隊(duì)伍不斷地做，然后里邊再出一批人出來(lái)。
“現(xiàn)在大家都急功近利，也沒(méi)有人靜靜心心地把這個(gè)職業(yè)作為一輩子的追求，好的工人鳳毛麟角，所以老師傅都很吃香，一旦這種工種沒(méi)有人做了，學(xué)校招生又招不到，取消了學(xué)科，那就是惡性循環(huán)了。”他很是擔(dān)憂。
同樣的擔(dān)憂也困擾著全國(guó)人大代表，上海電器液壓氣動(dòng)有限公司液壓泵廠數(shù)控工段工段長(zhǎng)李斌。他告訴記者，雖然制造業(yè)企業(yè)不景氣，從業(yè)人員的比例總體呈下降趨勢(shì)，但企業(yè)對(duì)高技能人才的技術(shù)工人需求量總體在上升。“這和產(chǎn)業(yè)調(diào)整有關(guān)系，技能等級(jí)在往上走，先進(jìn)設(shè)備、機(jī)器人、自動(dòng)化，高精設(shè)備應(yīng)用增加，產(chǎn)業(yè)鏈從中小游設(shè)備向中上游設(shè)備集聚，這就更需要有技術(shù)。” 而讓這個(gè)已經(jīng)在一線工人的崗位堅(jiān)守了36年的全國(guó)勞動(dòng)模范所擔(dān)心的是，沒(méi)有年輕人愿意來(lái)做一線的工人了。
“現(xiàn)在進(jìn)來(lái)的學(xué)生，在團(tuán)隊(duì)精神、好學(xué)精神方面都有所缺乏。我和他們聊，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于工作真正的目的都不是很明確，感覺(jué)工作都是為了賺錢(qián)。”李斌說(shuō)，“他可能一路從競(jìng)爭(zhēng)過(guò)來(lái)，到技校后已經(jīng)感覺(jué)灰心了，做了工人更覺(jué)得是失敗者，沒(méi)有職業(yè)的榮譽(yù)感，那還怎么好好工作，更不用談創(chuàng)造價(jià)值了。”
