全市首個通過市場化評價標準落戶的引進創(chuàng)業(yè)人才成了“浦東人”。記者昨天從浦東新區(qū)了解到，來自世邦機器有限公司的楊松科被推薦落戶上海。以“雙自聯(lián)動”建設人才改革試驗區(qū)為契機，眼下的浦東新區(qū)正從降低門檻、搭建平臺、服務保障方面入手，破解束縛人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制難題，為科創(chuàng)中心建設做好人才支撐。到2020年，這片改革熱土將形成具有全球影響力的“國際人才自由港”和“大眾創(chuàng)業(yè)策源地”，成為擁有全球資源配置能力的國際化人才高地。

　　人才引進制度探索接軌國際

　　去年7月，上海出臺 《關(guān)于深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》 后，浦東新區(qū)圍繞人才工作體制機制開展深入調(diào)研，不僅與人才、專家、服務機構(gòu)、職能部門和園區(qū)代表等廣泛交流，還累計走訪調(diào)研各類企業(yè)50多家，發(fā)放問卷300多份，做了深入摸底。經(jīng)逐項研究學習對照上海人才新政20條，8月 5日，被稱為“浦東人才14條”的《浦東新區(qū)深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的總體方案》 正式發(fā)布。

　　記者從浦東新區(qū)區(qū)委組織部了解到，“浦東人才14條”所涵蓋的54項政策舉措，目前已有20項進入實施階段、8項有了具體方案。在創(chuàng)新外籍人才引進政策上，浦東新區(qū)率先試點永久居留、人才簽證等12項改革措施，實行14項自貿(mào)區(qū)擴區(qū)出入境優(yōu)惠政策，累計為800余家外資企業(yè)作政策推介，受理11名外籍高管的永久居留申請，為55名符合人才新政的外籍人才辦理居留許可。

　　此外，浦東新區(qū)還率先試點外國留學生直接就業(yè)政策并爭取外國專家證受理下放浦東新區(qū)。值得一提的是，境外醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格認定機制創(chuàng)新也有望取得突破，爭取醫(yī)療機構(gòu)審批權(quán)、外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)審批權(quán)下放，并將《外國醫(yī)師短期行醫(yī)許可證》有效期延長至2年。

　　優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺

　　在“眾創(chuàng)空間”建設上，浦東新區(qū)也是大動作頻頻：2萬平方米新興金融產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)街區(qū)項目落地陸家嘴，張江也吸引到了一批國際知名孵化器。就在不久前，張江高科技園區(qū)與阿里巴巴集團宣布展開全面合作，建立“阿里云創(chuàng)客+”基地，雙方將充分對接各自的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，打造高質(zhì)高效的眾創(chuàng)服務平臺。

　　據(jù)張江管委會主任楊曄透露，該基地落戶的區(qū)域正是張江園區(qū)推動建設的國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，目前Plug&Play、Xnode、亞馬遜創(chuàng)夢天地等國際知名孵化器已簽署入駐協(xié)議，同時，張江跨國企業(yè)聯(lián)合孵化器，微軟、中歐等知名機構(gòu)的孵化器也將落戶。

　　與此同時，張江人才基地建設正在打造包括人才招聘、人才培訓、人才政策咨詢、人才中介服務等內(nèi)容的“一站式”綜合服務平臺，為200多個創(chuàng)業(yè)項目提供注冊服務，為50多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供人事代理服務。此外，針對產(chǎn)學研人才協(xié)同創(chuàng)新機制，以張江建設綜合性國家科學中心和科技城為契機，浦東新區(qū)將新建6個院士專家工作站、8個人才培養(yǎng)聯(lián)合實驗室和一批研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。

　　打造國際化配套服務環(huán)境

　　今年1月，中國 (上海) 自由貿(mào)易試驗區(qū)國際航運人才“雙認證”試點項目正式啟動。中國交通運輸部職業(yè)資格中心、英國皇家特許船舶經(jīng)紀學會(ICS)、浦東新區(qū)航運服務辦公室共同推出國際航運專才發(fā)展計劃，在航運人才培養(yǎng)、航運精品課程開發(fā)以及航運人才國際交流等方面開展合作，共同探索適合中國國情的航運人才評價體系。

　　這是浦東新區(qū)在建設高端服務業(yè)人才集聚融合平臺上邁出的重要一步。浦東新區(qū)副區(qū)長、中國 (上海) 自由貿(mào)易試驗區(qū)管委會副主任簡大年表示，高層次航運人才一直是上海建設國際航運中心的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　面向“十三五”，浦東新區(qū)將以人才改革試驗區(qū)的獨特優(yōu)勢，實施更加開放的人才制度，加快集聚全球范圍內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，使浦東新區(qū)成為開放度最高的國際人才高地;完善人才成長發(fā)展使用的體制機制，探索靈活的身份管理方式，建立市場化的人才評價和激勵機制，加快培養(yǎng)和集聚一批科技領軍人才、企業(yè)家人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才。