這兩天，不少上班族告別春節(jié)長假，投入正常工作，不過令人郁悶的是，由于外來務(wù)工人員返城高峰尚未到來，餐飲、美發(fā)、快遞、家政等服務(wù)行業(yè)仍處于半歇業(yè)狀態(tài)，相當一部分上班族碰上了吃飯難、理發(fā)難、帶娃難等一系列生活問題。

　　節(jié)后返工餐飲店高掛“免戰(zhàn)牌”

　　上班頭一天，靜安區(qū)某外企白領(lǐng)小李和同事們就攤上了這檔子事兒，到了飯點兒，小李和三五同事相約外出吃飯，沒想到，沿著馬路走了足足一刻鐘，幾乎找不到一家營業(yè)的飯店，往日熱火朝天的中餐、面館、茶餐廳，個個鐵將軍把門———歇業(yè)，有些飯店門口的啟事上寫著“年初十后開業(yè)”，有些甚至要等到正月十五之后才開門。無奈之下，小李等人只能直奔洋快餐，誰料唯一洋快餐里擠滿了人，不少都是一個單位的同事，突然暴漲的大客流令洋快餐應(yīng)接不暇，不少漢堡都賣到斷貨了。有些白領(lǐng)不得不到附近的便利店買份蓋澆飯做午餐。見此情形，小李決定從家里帶飯對付幾天。

　　小李的遭遇并非鮮見，記者先后在常德路、江寧路等市中心區(qū)域看到，除了銀行、便利店等少數(shù)店面開張之外，大大小小的餐飲店、家政中介、美發(fā)店等服務(wù)行業(yè)仍高掛“免戰(zhàn)牌”，數(shù)十家餐飲店，開門營業(yè)的不到四成，路面上一片冷清。張先生原本習慣在一家老字號飯館吃早點，這兩天他打算買兩個包子當早飯，走遍小區(qū)周圍卻買不著，平日里的煎餅攤、肉夾饃、包子鋪都沒了蹤影，只得買上兩個面包果腹。

　　保姆請假雙職工向父母求援

　　春節(jié)長假結(jié)束了，服務(wù)行業(yè)卻慢了一拍，除了吃飯難，服務(wù)業(yè)停工還影響到人們生活的方方面面。

　　家住普陀的劉女士向記者吐槽，再過幾天學校就要開學了，本想趁開學前帶兒子去理發(fā)，干干凈凈迎接新學期，“沒想到，附近的好幾家理發(fā)店還在打烊，等了幾天都沒動靜，最后帶兒子到南京路理了個高價頭，花了一百多元呢。”劉女士心疼地說道。

　　理發(fā)還是小事，家政服務(wù)員的短缺就令不少上有老、下有小的家庭更加頭疼。楊林去年添了個寶貝女兒，平日里請了位保姆幫忙照看，白天保姆帶孩子，晚上夫妻倆自己管，今年春節(jié)前，保姆請假回安徽過年，原本說好大年初十就回上海，可是保姆前兩天打了一個電話來，說老家出了點事，要到十五以后再回來，接到保姆的這個電話，楊林頓時一個頭兩個大，他和愛人都要上班，一歲多的女兒誰來管呢?他想到家政中介公司找個人臨時頂替一下，可不少家政至今仍未開門營業(yè)，思來想去，楊林只得請來年邁的父母幫忙頂幾天，等保姆回滬再說。

　　根治頑癥需從制度入手

　　服務(wù)行業(yè)的春節(jié)“拖延癥”并非新鮮事兒，已成為每年節(jié)后的一個常態(tài)。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)在上海的經(jīng)濟貢獻率逐年上升，而服務(wù)業(yè)的節(jié)后缺位無疑是個短板。

　　對此，上海社科院研究員楊鵬飛分析道，該現(xiàn)象的產(chǎn)生關(guān)鍵是由服務(wù)行業(yè)勞動力用工模式?jīng)Q定的，目前一線城市服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的勞動力來源主要是外來勞動力，外來務(wù)工者辛苦一年，春節(jié)里總要回家住上十天半個月，相對于制造業(yè)產(chǎn)業(yè)化、紀律性更強的特點，服務(wù)業(yè)因其規(guī)模普遍較小，人員流動性、松散性更加突出;其次，隨著外來務(wù)工人員逐步年輕化，更加重視自身休閑娛樂，按照農(nóng)村風俗，過了十五才算過完年，因此，超過半數(shù)的外來務(wù)工人員都選擇過了十五之后返城，由此導致服務(wù)行業(yè)的節(jié)后“晚點”。

　　楊鵬飛指出，根治服務(wù)業(yè)這一頑癥，還需從制度層面入手，外來勞動力盡管工作在城市，但無法扎根在城市，他們面對的是戶籍、買房、子女教育等一系列障礙，由此導致這一龐大群體的候鳥式遷徙，“作為一線城市，不應(yīng)對勞動力流動設(shè)置過多障礙，同時，還可以通過政府調(diào)控等手段緩解勞動力緊缺現(xiàn)象，當然，企業(yè)提高待遇、以情留人也是吸引外來勞動力及早返工的有效手段。”