“我是做財(cái)務(wù)的，退休四五年了，一直還在做事，但馬上60歲了，也有危機(jī)感?！?1日，正值農(nóng)歷九月初九重陽節(jié)，“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)潮·‘益’起向未來”2024南通市銀發(fā)經(jīng)濟(jì)專場招聘會，在南通人力資源市場舉辦，從街道得到消息的李玉霞特地趕來看看市場和行情。

作為長壽之鄉(xiāng)，我市銀發(fā)經(jīng)濟(jì)蘊(yùn)藏著巨大的市場潛力，也多次舉辦銀發(fā)人才的專場招聘會，推進(jìn)老年人力資源開發(fā)利用。今年，市人社部門聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工服務(wù)保障，組織陽光養(yǎng)老、億幫后勤、羅萊科技等76家用人單位進(jìn)場招聘，提供產(chǎn)康師、內(nèi)科醫(yī)生、營養(yǎng)師、心理咨詢師等273個職位、需求3608人，在繼續(xù)為銀發(fā)人力資源搭建精準(zhǔn)供需對接平臺的同時，也為高校畢業(yè)生及其他重點(diǎn)群體的就業(yè)提供了新機(jī)會。

“我們主要招護(hù)理員，也需要醫(yī)護(hù)人員?！苯K美適心健康科技有限公司人力資源部工作人員俞越說，作為主營養(yǎng)老護(hù)理院的企業(yè)，是銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，用工需求也以50歲以上的銀發(fā)族為主，“現(xiàn)在護(hù)理員不好找，醫(yī)護(hù)更難，也希望通過這個平臺挖掘一些從醫(yī)院退休的醫(yī)護(hù)人員，加入我們?！?/p>

今年剛51歲的焦女士，看中了一份文博場館保潔的工作，“每天的工作時間相對固定，但不是雙休，我還得考慮一下。”焦女士說，自己以前是做平面設(shè)計(jì)的，40多歲開始為了照顧家庭不再工作，前兩年孩子們大了，也曾試圖干回老本行，但加班太多不得不放棄，“現(xiàn)在就想找個時間相對固定、能顧到家里的工作?！?/p>

作為專門為有勞動意愿的退休人員推薦再就業(yè)的公益性社會組織，崇川區(qū)常青退休再就業(yè)服務(wù)社也在招聘會上設(shè)了點(diǎn)，代理招聘10個職位、132人。有志愿者在展位坐等求職者，社長趙海東則主動出擊，在招聘現(xiàn)場尋找“目標(biāo)”?！岸碚Z是我的特長，辦公室行政工作我也可以勝任。”聽到李樹林的介紹，趙海東立馬拉上他，“有個企業(yè)要招俄語銷售，一直掛在我們這兒?！苯衲?月退休的李樹林，剛從長春搬到南通與妻子團(tuán)聚，不一定選擇可能會被外派的銷售工作，但留下了聯(lián)系方式，約定有其他合適的工作再聯(lián)系。

一個細(xì)節(jié)是，一般情況下，人力資源市場需要刷身份證才能入場，方便掌握入場人數(shù)，也將入場人員控制在法定勞動年齡。但這場銀發(fā)經(jīng)濟(jì)專場招聘會，管理方臨時停用了入場閘機(jī)，改由保安人工統(tǒng)計(jì)入場人數(shù)，雖然不夠精準(zhǔn)，但讓求職的退休人員感受到了被需要和被重視。

日報(bào)記者 何家玉