昨天（8月6日），蘇州市技能人才落戶“上門辦”活動走進(jìn)蘇州匯川技術(shù)有限公司，為技能人才提供政策宣講和申請材料現(xiàn)場預(yù)審等服務(wù)。蘇州人社部門聯(lián)動全市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，遴選13家產(chǎn)業(yè)工人集聚、具有行業(yè)影響力的企業(yè)，作為技能人才落戶重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，于近期集中開展技能人才落戶“上門辦”專項(xiàng)服務(wù)行動，服務(wù)企業(yè)，營造良好營商環(huán)境。

今年1月1日起，蘇州市人才落戶新政正式施行。新政首次將技師及以上技能人才納入“先落戶后就業(yè)”對象范圍，高級工落戶條件也進(jìn)一步放寬，年齡條件從35周歲以下放寬到40周歲以下，社保繳納年限從6個月縮減到3個月，引進(jìn)技能人才緊缺工種目錄從之前的108個擴(kuò)大到141個工種。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，全市人才落戶申請人數(shù)中，技能人才申請量占比達(dá)16.38%。

昨天，蘇州匯川技術(shù)有限公司員工關(guān)系高級經(jīng)理張紅燈介紹，公司的在職員工中，年齡在40周歲以下、具有三級以上職業(yè)技能等級證書，且在蘇州市引進(jìn)技能人才緊缺（工種）目錄范圍內(nèi)的有數(shù)百人。經(jīng)吳中區(qū)人力資源管理服務(wù)中心審核，目前順利落戶的員工有200多人。

34歲的鞏先生是甘肅人，已入職蘇州匯川技術(shù)有限公司兩年多，現(xiàn)為公司集成供應(yīng)鏈管理部工藝員，有電子設(shè)備調(diào)試工三級技能等級證書。他說：“根據(jù)人才落戶新政，自己符合技能人才落戶條件，人社部門走進(jìn)企業(yè)提供服務(wù)，為員工帶來很大便利?！?8歲的陳先生是鹽城人，在公司任EHS專員一職，有電子設(shè)備裝接工三級技能等級證書，符合技能人才落戶條件，在人社部門的幫助和指導(dǎo)下，也在積極準(zhǔn)備申請材料。

蘇州市人才服務(wù)中心人事代理科科長丁潔介紹，今年起施行的人才落戶新政進(jìn)一步放寬了技能人才的落戶條件，對技能人才更為友好，技能人才落戶更為便捷。接下來，將進(jìn)一步創(chuàng)新人才落戶服務(wù)方式，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)質(zhì)量，助力更多技能人才在蘇落戶發(fā)展。