“這段時(shí)間，街道安排我跟著秋豐村胡書記學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多工作方法和技巧。比如在流動(dòng)人口管理方面，除了從源頭上管好人，還要積極組織開辦假日愛心學(xué)校等各類便民服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)配合村里的工作。”最近，富陽區(qū)富春街道三聯(lián)村黨總支副書記、“90后”的方剛強(qiáng)通過結(jié)對的方式，成為了區(qū)級“紅領(lǐng)頭雁”名師、秋豐村黨委書記胡志銘的“小跟班”，時(shí)?？绱逭埥檀鍎?wù)處置之道，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。

在杭州基層，像方剛強(qiáng)這樣的年輕書記，并不少見。他們是村干部隊(duì)伍的接班人，也是村級后備力量中的生力軍，往往作為“副手”，參與村務(wù)工作，推動(dòng)著黨和政府的各項(xiàng)工作在基層妥善落地。

近年來，富陽區(qū)努力探索結(jié)對幫帶、跟班實(shí)訓(xùn)等模式，體系化推進(jìn)后備力量培養(yǎng)培育工作，有效提升儲備干部在基層治理、服務(wù)群眾等方面的技能，全面拓寬村級后備力量“蓄水池”，扎實(shí)做好基層人才梯隊(duì)建設(shè)工作。

今年，富陽區(qū)建立了“紅領(lǐng)頭雁”名師結(jié)對幫帶機(jī)制，采取“一對一、一對多”方式，為每名后備力量匹配1名優(yōu)秀的村黨組織書記或“第一書記”等，針對性幫這支生力軍補(bǔ)短板，強(qiáng)信心。小方和老胡，就是在這樣的契機(jī)下組成了工作“搭子”。

此外，為了進(jìn)一步激發(fā)名師示范效應(yīng)，富陽區(qū)還開設(shè)了“紅領(lǐng)頭雁”名師課堂，按照“一月一主題”的形式，邀請名師授課，以點(diǎn)帶面推動(dòng)后備力量能力素質(zhì)全面提升。

截至目前，富陽區(qū)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)安排了100名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、群眾滿意度高的“頭雁”與轄區(qū)內(nèi)后備力量進(jìn)行結(jié)對，通過“老帶新”“上帶下”“熟帶生”的幫帶機(jī)制，指導(dǎo)他們處理村級事務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力。

富陽區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“下一步，我們將依托‘紅領(lǐng)頭雁’工程，雙向式持續(xù)配強(qiáng)配對‘師徒’團(tuán)隊(duì)，助力后備力量‘小步快跑’，為基層干部壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子、鋪好成長路子。”