臺傳媒記者葛星星

位于路橋區(qū)金清鎮(zhèn)的浙江勞倫斯機床有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)，在國內(nèi)數(shù)控插齒機床細分領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先?！耙朐谑袌鲋蝎@得更多優(yōu)勢，先進的產(chǎn)品和技術(shù)、優(yōu)秀的人才團隊，缺一不可?！痹摴究偨?jīng)理葉嗣林說，為此公司每年投入大量資金用于研發(fā)。

浙江省委“新春第一會”提出全面加強“三支隊伍”建設(shè)，即全力打造高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍。如何讓人才持續(xù)轉(zhuǎn)化為驅(qū)動鄉(xiāng)村振興的“最大增量”？金清鎮(zhèn)在創(chuàng)新引領(lǐng)、平臺孵化、培訓提升等方面作了有效嘗試。

加快匯聚創(chuàng)新人才

在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過程中，人才不但是創(chuàng)新的發(fā)起者，也是技術(shù)應(yīng)用的實踐者。對臺州市豐產(chǎn)水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司負責人管慶福來說，多年養(yǎng)殖經(jīng)驗讓他深刻體會到，科技手段確實很重要。

“我從事南美白對蝦養(yǎng)殖5年多了，傳統(tǒng)的土塘養(yǎng)殖模式低效無序，全看老天吃飯。通過科技手段實現(xiàn)對水溫環(huán)境、氣候等精細化管理，蝦的品質(zhì)和產(chǎn)量都能提高。”管慶福很篤定，數(shù)字化、工廠化、綠色化養(yǎng)殖是大方向。

眼下，他在金清鎮(zhèn)黃瑯村白沙區(qū)塊探索南美白對蝦養(yǎng)殖加工，預(yù)計5月投苗生產(chǎn)。養(yǎng)殖基地安裝了自動投料系統(tǒng)、水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)等，打造現(xiàn)代化養(yǎng)殖業(yè)新樣板。

以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，需要瞄準發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，集聚高水平創(chuàng)新型人才。近年來，金清鎮(zhèn)通過項目招引、資源引流、企業(yè)培育等方式推進新時代企業(yè)家隊伍建設(shè)，并以“1187”親清政商關(guān)系體系為抓手持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境，累計幫助180多家企業(yè)、個體工商戶解決340多個問題。

同時，當?shù)爻掷m(xù)壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)隊伍，支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，打通從科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道。

一線鍛造干部隊伍

最近，金清鎮(zhèn)95后干部黃宇揚經(jīng)常跑到華和叉車有限公司的車間。該企業(yè)經(jīng)營了十多年外貿(mào)，在手訂單卻逐步下滑，企業(yè)負責人決定優(yōu)化升級生產(chǎn)線。

“企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨新挑戰(zhàn)，很多東西我們不懂，但很想幫助企業(yè)?！秉S宇揚說，企業(yè)產(chǎn)線升級需要的技術(shù)支撐，鎮(zhèn)一級無法解決，依托路橋“助企百曉”工作機制，他聯(lián)系到相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)資源。這次，路橋區(qū)經(jīng)信局派出區(qū)數(shù)字產(chǎn)業(yè)公司技術(shù)人員協(xié)助黃宇揚，兩人一起找到華為云的技術(shù)專家，為企業(yè)技改出謀劃策。

圍繞干部全生命周期管理，金清鎮(zhèn)創(chuàng)新實施“淬鋼計劃”，通過“青藍結(jié)對”“青年沙龍”“關(guān)愛護苗”等系列品牌活動淬煉“生力軍”，全力推動青年干部在基層治理、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場中當前鋒、作示范。

去年8月，趙格剛上崗金清鎮(zhèn)城建辦，10月就駐村海峰。他天天“泡”在村里，短短幾個月就對村內(nèi)情況了然于心，“海峰村重點項目多，包括美麗河湖建設(shè)、景觀性燈塔工程等，我們搶抓時間節(jié)點，確保工程高質(zhì)高效完成。”

今年以來，金清鎮(zhèn)更是大刀闊斧推進改革，通過“撤五并四”調(diào)整工作劃片，強化片區(qū)統(tǒng)籌功能，在消防安全排查整治、耕地功能保護等重要工作上增能賦權(quán)、晾曬比拼，推動形成片內(nèi)“一體多元”、片間“互比互超”的工作局面。此外還調(diào)整了31名機關(guān)干部崗位分工，探索建立健全“能上能下”使用機制、“能文能武”交流機制，全面調(diào)動干部工作積極性、激發(fā)隊伍新活力。

強化培育“新農(nóng)人”

3月26日，春光明媚。金清鎮(zhèn)高升農(nóng)文旅項目有機菜種植基地內(nèi)，小番茄長勢正旺。

高升農(nóng)文旅項目，是周丹彬的“心血”。2021年大學畢業(yè)后，周丹彬回鄉(xiāng)建農(nóng)場、拓市場，聯(lián)合高升村成立了強村公司，還跟浙大教授團隊進行產(chǎn)學研合作。

高升農(nóng)文旅項目以“農(nóng)業(yè)+研學+文化+旅游”形式，打造鄉(xiāng)村振興新地標。其中技術(shù)含量最高的，屬土壤研究中心和科技菌菇大棚，由高升農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司技術(shù)總監(jiān)陳昊翔負責研發(fā)。

根據(jù)項目需求，陳昊翔研發(fā)了兩種菌，一是添加在有機肥里能夠提高有機肥功效的菌劑，一是食用菌，比如金耳菌羊肚菌等，已初有成效?！巴寥姥芯恐行暮涂萍季酱笈镱A(yù)計今年5月份就能完成建設(shè)?！?/p>

“千萬工程”造就了萬千美麗鄉(xiāng)村，也吸引了萬千青年才俊投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

“我們通過組織聯(lián)建、資源共享、全域聯(lián)營，培育發(fā)展一批‘新農(nóng)人’，通過他們帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)迭代升級。同時強化培訓提升，組建農(nóng)業(yè)專家、鄉(xiāng)賢幫富等隊伍，幫助解決‘新農(nóng)人’創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類問題?！苯鹎彐?zhèn)組織委員梁瀟之說。