2024年富陽(yáng)區(qū)人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開(kāi)放“金點(diǎn)子”大賽日前舉行，區(qū)人力社保局各科室大膽開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于集思廣益、銳意改革進(jìn)取，經(jīng)過(guò)層層篩選，共有7個(gè)項(xiàng)目突出重圍，參加路演。

路演現(xiàn)場(chǎng)，各項(xiàng)目匯報(bào)人通過(guò)PPT、短視頻、動(dòng)畫(huà)等形式，從項(xiàng)目背景、實(shí)施方法、創(chuàng)新成效等方面開(kāi)展深入細(xì)致地闡述。最終，《新時(shí)代人才工作“百千萬(wàn)”工程》等三個(gè)項(xiàng)目獲得最佳項(xiàng)目獎(jiǎng)。

最佳項(xiàng)目的亮相，也吹響了富陽(yáng)區(qū)人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開(kāi)放的“集結(jié)號(hào)”。比如，《新時(shí)代人才工作“百千萬(wàn)”工程》項(xiàng)目以“百校聯(lián)招”為主要舉措，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才作用，深化校政企三方合作，推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，進(jìn)一步整合資源、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；《構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系·打造勞動(dòng)者共富共享富陽(yáng)模式》項(xiàng)目不斷探索人社領(lǐng)域創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)，通過(guò)拓展就業(yè)培訓(xùn)新渠道、建立糾紛調(diào)處新機(jī)制、探索社會(huì)保障新模式三大舉措，確定全省首家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打造全省首家“五個(gè)一”勞動(dòng)保障綜合維權(quán)平臺(tái)，推出全省首個(gè)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者專屬保險(xiǎn)“網(wǎng)約車司機(jī)保”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保駕護(hù)航；《工傷聯(lián)網(wǎng)結(jié)算改革創(chuàng)新》項(xiàng)目則圍繞“不用墊、不用等、不用跑”目標(biāo)，在全區(qū)工傷定點(diǎn)協(xié)議醫(yī)院實(shí)施工傷醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、按病組付費(fèi)等系列創(chuàng)新改革，不斷破解工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷多頭跑、費(fèi)用審核不精準(zhǔn)、治療用藥監(jiān)管難等難題，創(chuàng)新實(shí)施工傷醫(yī)療費(fèi)用支付新方式。

據(jù)了解，自2022年底富陽(yáng)區(qū)首次舉辦人社領(lǐng)域創(chuàng)新改革開(kāi)放“金點(diǎn)子”大賽以來(lái)，區(qū)人力社保局堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)干導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦富陽(yáng)產(chǎn)業(yè)建“圈”強(qiáng)“鏈”、穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、共同富裕、除險(xiǎn)保安、基層智治等重大領(lǐng)域和人社工作實(shí)際，鼓勵(lì)創(chuàng)新、先行先試，讓“小建議”發(fā)揮“大價(jià)值”，讓“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，力求實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革新突破。

下一步，該局將緊緊圍繞開(kāi)局破題、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先三大要求，對(duì)“金點(diǎn)子”項(xiàng)目進(jìn)行再加工再細(xì)化，將創(chuàng)新項(xiàng)目從“紙上談兵”一步步轉(zhuǎn)化為“沙場(chǎng)練兵”和“實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐”。