為進(jìn)一步做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體權(quán)益保障工作，近日，市人社局邀請我市部分平臺企業(yè)參加“人社會客廳”活動，現(xiàn)場連“新”交流，共商“新”事。

當(dāng)天，市人社局勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引，宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引，解讀新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南，推廣《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同（用工協(xié)議）參考文本》。新就業(yè)群體代表圍繞工作實際和生活情況發(fā)言交流，反映困難需求，提出意見建議。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員現(xiàn)場解答，并對部分需協(xié)調(diào)上級部門解決的問題進(jìn)行了匯總記錄，確保做到“件件有回音，事事有落實”。

市人社局負(fù)責(zé)人表示，今后，將繼續(xù)以“面對面交流，零距離服務(wù)”的人社會客廳工作模式，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深化“放管服”改革，圍繞企業(yè)群眾難點痛點，推進(jìn)為民辦實事、解難題，持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境。