京東和美團(tuán)日前先后宣布給全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保，引發(fā)社會關(guān)注。記者昨日獲悉，平臺新政具體啟動時間分別為3月和4月，目前無錫專職騎手約5000—6000人，騎手勞務(wù)外包市場將因此迎來“洗牌”。

　　美團(tuán)無錫區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，這次繳納社保根據(jù)集團(tuán)安排預(yù)計二季度開始實施。隨著外賣行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，目前騎手中已經(jīng)形成了相對清晰的“專業(yè)”和“兼職”的群體劃分，不少騎手在積累了相關(guān)經(jīng)驗和技能后已成為穩(wěn)定從業(yè)者，為穩(wěn)定就業(yè)者提供各類保障符合勞動者的利益。

　　初步統(tǒng)計，如果是穩(wěn)定的眾包兼職騎手，在無錫的平均月收入可以達(dá)到6000元的檔位，全職騎手會更高一些。據(jù)了解，目前平臺企業(yè)與外賣騎手之間還沒有建立直接的勞動關(guān)系，是通過平臺—多層級勞務(wù)公司—騎手的模式招募和管理。在無錫涉及騎手配送業(yè)務(wù)的勞務(wù)公司大多為外地企業(yè)，目前還沒有在無錫進(jìn)行社保開戶，平臺企業(yè)為騎手繳納社保的承諾實際是需要各個層級分包配送業(yè)務(wù)的勞務(wù)公司來落地實現(xiàn)。

　　多數(shù)騎手表達(dá)了對社保的渴望。全職外賣小哥小胡每天上線時間是從早上9點半到晚上9點，中間有兩小時的休息，每周可以休息一天。他告訴記者，平臺會給站點的管理層人員繳納一定比例的社保，他也渴望有社保，理由非常實在：“哪怕每月要從收入里扣幾百元，畢竟老了有退休金，買房能少付點利息。”

　　干了快5年的眾包騎手老胡比較了下，現(xiàn)在干的活和全職騎手沒有太大差別，并且自己是當(dāng)全職來做的，但是沒有社保就感覺沒有得到較好的福利保障。外賣平臺陸續(xù)為騎手繳納社保，這說明越來越重視外賣員的保障水平。

　　對于平臺而言，給忠實度高、在線穩(wěn)定的騎手繳納社保，也有利于形成相對穩(wěn)定、專業(yè)的配送隊伍，更好地服務(wù)商家和顧客。

　　此次京東外賣宣布給騎手繳納社保的同時，發(fā)布了“品質(zhì)堂食餐飲商家”招募并且對2025年5月1日前入駐的商家全年免傭金，滿足消費(fèi)者對“食品安全與品質(zhì)外賣”的追求的同時，為入駐商家提供全方位支持。記者注意到，無錫京東外賣目前的商戶主要為品牌連鎖商家，因此，擁有成熟的配送網(wǎng)絡(luò)和配送技術(shù)的專業(yè)騎手將進(jìn)一步增加領(lǐng)域優(yōu)勢。

　　市市場監(jiān)管局人士分析，這次外賣平臺給外賣小哥繳納社保成為關(guān)注熱點，說明外賣市場競爭進(jìn)入了一個新的階段：平臺之間的競爭已不再局限于價格和補(bǔ)貼，而是逐漸轉(zhuǎn)向服務(wù)質(zhì)量和騎手福利保障，將直接帶動同城物流配送效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。同時也要看到，由于騎手的流動性較高，在社保轉(zhuǎn)移等具體操作上可能會遇到新問題；對社保政策了解不準(zhǔn)確、缺乏長期收益的信心等因素，都可能降低騎手的積極性，這將進(jìn)一步考驗平臺的精細(xì)化管理水平，以及政府部門在社保繳納領(lǐng)域的創(chuàng)新力度。