市審計局近日召開青年干部項目首席負責(zé)制座談會，詳細介紹青年干部項目首席負責(zé)制進展情況，20余名青年干部就擔任主審的心得體會及經(jīng)驗做法現(xiàn)場交流發(fā)言。
　　近年來，我市審計部門不斷創(chuàng)新優(yōu)化青年干部全鏈條管育機制，通過導(dǎo)師賦能、實踐增能、比拼聚能等舉措，合力推動青年干部項目首席負責(zé)制見行見效。
　　“我們通過實施雙導(dǎo)師帶教制，給每位青年干部配置政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，以‘思想鑄魂+業(yè)務(wù)提能’全方位做好人才培育工作?！笔袑徲嬀纸榻B，同時，采取“自主申報+揭榜掛帥”相結(jié)合的方式，組織年輕干部擔任首席負責(zé)人，項目化推進所在單位重點工作。
　　此外，市審計局還建立多維度比拼機制，以“基礎(chǔ)評價+突出表現(xiàn)”相結(jié)合的方式優(yōu)化年輕干部考核，通過優(yōu)秀項目、優(yōu)秀大數(shù)據(jù)案例、優(yōu)秀論文等技術(shù)比武，引領(lǐng)青年干部出色出彩，實現(xiàn)比拼聚能。據(jù)悉，3年來，我市由青年干部擔任主審的審計項目中，有2個項目分獲全國審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目一等獎和三等獎，6個項目獲評全省審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目。