臺(tái)傳媒記者張光劍
“六月楊梅已滿林，漫山果香迎賓朋。歡迎大家來(lái)到直播間……”5月31日，仙居縣橫溪鎮(zhèn)坎頭村的王旭偉正在楊梅園進(jìn)行楊梅直播銷售。
80后王旭偉是仙居第一批嘗試楊梅電商的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，也是橫溪鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)官。如今，王旭偉創(chuàng)建的仙居恒祥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，已成為農(nóng)村電子商務(wù)龍頭企業(yè)，帶動(dòng)了更多仙居年輕人返鄉(xiāng)加入電商熱潮。
鄉(xiāng)村振興，組織是關(guān)鍵，人才是靈魂。近年來(lái)，仙居縣通過用活人才這一杠桿，在“沉、引、育、留、用”上持續(xù)發(fā)力，盤活存量、擴(kuò)大增量、激發(fā)能量，走出一條以人才回村激活鄉(xiāng)村資源，以鄉(xiāng)村資源撬動(dòng)社會(huì)資源，以鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)帶動(dòng)村民共富的新路徑。
政策引領(lǐng)人才下鄉(xiāng)
初夏，走進(jìn)緊鄰“仙山·天空之城”的上料村，只見一派現(xiàn)代田園風(fēng)貌。
“以前說起上料村就是遠(yuǎn)、破、窮，如今村子大變樣，要感謝我們村的農(nóng)村指導(dǎo)員張武杰，他年輕，能力強(qiáng)、視野寬，幫助我們制定了一系列管用實(shí)際的發(fā)展措施，還經(jīng)常幫我們?nèi)タh里跑項(xiàng)目?！贝迕駥?duì)農(nóng)村指導(dǎo)員張武杰贊不絕口。
近年來(lái)，仙居縣積極探索人才入鄉(xiāng)“幫幫團(tuán)”機(jī)制，選派了一大批優(yōu)秀干部人才下沉一線，選調(diào)生、大學(xué)生“村官”、科技特派員、農(nóng)村指導(dǎo)員……他們用自己的專業(yè)知識(shí)，撬動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓一個(gè)個(gè)破舊村實(shí)現(xiàn)美麗蝶變。
為了給人才入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位、全鏈條的服務(wù)保障，仙居縣成立了“人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專窗”，在鎮(zhèn)村設(shè)立“返鄉(xiāng)人才驛站”，推出“一村一專員”代辦服務(wù)，為各類人才回村創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢、項(xiàng)目推薦、手續(xù)代辦等服務(wù)，解決各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，暢通各類人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)渠道。
同時(shí)，仙居縣設(shè)立“仙峰青年人才驛站”，為來(lái)仙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的年輕人提供7天6夜的免費(fèi)住宿；還給來(lái)仙運(yùn)營(yíng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)放“人才綠卡”，讓“鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師”也享受高層次人才的禮遇。
今年該縣還出臺(tái)了《仙居縣引導(dǎo)“人才入鄉(xiāng)”全面激活鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案》和《仙居縣支持“人才入鄉(xiāng)”激勵(lì)十條》等政策，吸引各路英才源源不斷下沉鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)大人才支撐。
暢通鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)通道
連日來(lái)，湯坎頭村的“楊梅郎”共富工坊里，新安裝的生產(chǎn)線有序運(yùn)轉(zhuǎn)，趙江波正在指導(dǎo)村民們開展楊梅凍干粉的生產(chǎn)。
2023年在鄉(xiāng)、村兩級(jí)招引下，趙江波攜創(chuàng)辦的企業(yè)回鄉(xiāng)發(fā)展，并創(chuàng)立“楊梅郎”品牌，深耕楊梅產(chǎn)業(yè)，從鮮果品質(zhì)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、文創(chuàng)打造等方面，為皤灘鄉(xiāng)楊梅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的下游收購(gòu)，帶動(dòng)湯坎頭村富余勞動(dòng)力就業(yè)，讓周邊楊梅農(nóng)戶增收20%以上。
在仙居，像這樣“人才入鄉(xiāng)”的創(chuàng)業(yè)故事越來(lái)越多。
仙居把本土優(yōu)秀鄉(xiāng)賢作為外引人才的重要來(lái)源，搶抓一線城市產(chǎn)業(yè)調(diào)整、人才回流的機(jī)遇，打好“鄉(xiāng)情牌”，通過政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)等措施，吸引外出務(wù)工能人、在外企業(yè)家、產(chǎn)業(yè)帶頭人、高校畢業(yè)生等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺鄉(xiāng)村，不少人實(shí)現(xiàn)了從“外出謀發(fā)展”到“返鄉(xiāng)當(dāng)老板”的轉(zhuǎn)變。
“創(chuàng)業(yè)何必去遠(yuǎn)方，鄉(xiāng)村就是好地方。不是鄉(xiāng)村需要青年，而是鄉(xiāng)村可以成就青年?！毕删涌h委組織部副部長(zhǎng)徐巧玲說。
為了暢通各路英才回鄉(xiāng)村通道，該縣組建了鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)“人才庫(kù)”、梳理了鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)“資源庫(kù)”、謀劃了鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)“項(xiàng)目庫(kù)”，向全球招募“鄉(xiāng)村合伙人”，探索“鎮(zhèn)聘村用”等人才引留機(jī)制，推動(dòng)本土青年人才返鄉(xiāng)興村，通過“雙向選擇、競(jìng)聘上崗”配比到村級(jí)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
培養(yǎng)更多“新農(nóng)人”
“光靠引才不夠，立足本土培養(yǎng)人才是長(zhǎng)久之策?！边@是仙居干部群眾的共性認(rèn)識(shí)。
朱旭輝是“梅二代”“農(nóng)創(chuàng)客”，大學(xué)畢業(yè)在杭州工作兩年后回鄉(xiāng)種楊梅。
原來(lái)的“門外漢”變成了楊梅種植的“土專家”。幾年時(shí)間朱旭輝就掌握了大量楊梅種植技術(shù)，并率先引進(jìn)智能大棚種植技術(shù)和冷庫(kù)設(shè)施、先進(jìn)包裝技術(shù)，通過“基地直供+互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)”雙向模式拓展銷路，帶動(dòng)周邊的五六十名村民在楊梅采摘銷售季人均增收1.5萬(wàn)元。
“鄉(xiāng)村人才振興，就是要構(gòu)建一個(gè)金字塔形人才結(jié)構(gòu)，‘塔尖尖、塔身壯、塔基實(shí)’，內(nèi)育鄉(xiāng)土人才就是壯實(shí)的塔基?！毙烨闪嵴J(rèn)為。
“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的新型職業(yè)農(nóng)民，是農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主角，是托舉鄉(xiāng)村振興的“重量級(jí)選手”，而要培養(yǎng)一批“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”和新型職業(yè)農(nóng)民，關(guān)鍵要有人教、有人帶。
為此，該縣開展“現(xiàn)代新農(nóng)人培育行動(dòng)”，實(shí)施百名農(nóng)創(chuàng)客“頭雁”領(lǐng)航、千名好青年好鄉(xiāng)賢“歸雁”助航、萬(wàn)名新農(nóng)人“群雁”展翅計(jì)劃，重點(diǎn)培育神仙梅農(nóng)、鄉(xiāng)村民廚、民宿管家、鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師、農(nóng)創(chuàng)客、共富生活委員等六方面人才，落實(shí)新農(nóng)人培訓(xùn)孵化支持舉措，示范帶動(dòng)全縣新農(nóng)人素質(zhì)整體提升。
目前，該縣共有創(chuàng)業(yè)型農(nóng)創(chuàng)客340名，涵蓋種植養(yǎng)殖、深加工、農(nóng)村電商、供應(yīng)鏈管理、鄉(xiāng)村旅游等全產(chǎn)業(yè)鏈。
