??為推動落實上海高水平人才高地建設目標任務，壓緊壓實黨管人才工作責任，充分發(fā)揮考核指揮棒、風向標、助推器作用，按照市、區(qū)人才工作目標責任制考核有關工作要求，12月17日下午，虹口區(qū)召開2024年人才工作目標責任制考核述職評議會。

??區(qū)委副書記、區(qū)委人才工作領導小組副組長姜愛鋒出席會議并講話，區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才工作領導小組副組長蔣仁輝主持會議并對述職單位逐一進行點評。

??會議指出，一是持續(xù)更新人才工作方法論。站位上要突出使命驅動，始終堅持“四個放在”去思考和謀劃人才高地建設；方法上要堅持目標導向，把人才工作的感受度作為工作成效的重要衡量指標；機制上要注重協(xié)同聯(lián)動，形成“握指成拳”的整體合力。二是持續(xù)打通人才引育留用全鏈條。要全球精準靶向選才，用足用好國際頂尖人才引進三年行動計劃等政策，打好“雙招雙引”組合拳；要善用專業(yè)力量引才，探索市場化引才機制，發(fā)揮好引才“伯樂”的作用；要打造創(chuàng)新平臺聚才，深化區(qū)校院所人才共育，做強創(chuàng)新孵化載體，推動優(yōu)質項目、人才資源、創(chuàng)新要素向重點產業(yè)、重點領域加速集聚。三是持續(xù)推動人才隊伍全面發(fā)展。要統(tǒng)籌推進航運、金融、科創(chuàng)、商貿、教育、衛(wèi)生、法律、技能等領域人才隊伍建設，開展好新一輪區(qū)優(yōu)秀人才選拔，為區(qū)域高質量發(fā)展夯實人才“蓄水池”。四是持續(xù)提升人才全周期服務能級。要線上線下聯(lián)動，打造海內外人才“一站式”服務綜合體，擦亮“人才服務月”品牌，將更多資源、服務送到人才身邊；要雙向供需匹配，完善“一張床、一間房、一套房”的梯次化人才安居體系，搭建市場對接人才的渠道，提供“入職+入住+落戶”全周期服務；要做優(yōu)后勤保障，加強人才工作者隊伍建設，努力培育一批適應新形勢新任務新要求的金牌“才管家”，當好人才服務的“店小二”。

??會上，團區(qū)委、區(qū)科經工作黨委、區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委、區(qū)市場監(jiān)管局黨組、區(qū)房管局黨組、曲陽路街道黨工委和北外灘街道黨工委，對照年度人才工作重點目標任務進行了現(xiàn)場述職，其他單位作書面述職，述職之后進行人才工作現(xiàn)場測評。

??區(qū)委人才工作領導小組各成員單位、各街道負責同志參加會議，部分區(qū)屬公立醫(yī)院、學校及民營企業(yè)等人才單位代表列席會議。