6月4日上午，奉賢區(qū)舉行2024年度年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)暨“四個(gè)一百”年輕干部出征儀式，全面總結(jié)奉賢年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作，部署下階段工作任務(wù)，吹響新一批奉賢年輕干部揚(yáng)帆出征號(hào)角，激勵(lì)他們以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，為奉賢區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，書寫人生華章。

　　區(qū)委書記袁泉出席并為2024年“四個(gè)一百”出征代表授旗。

　　區(qū)委副書記、區(qū)長王益群為“最強(qiáng)導(dǎo)師”代表頒獎(jiǎng)。

　　袁泉在講話中指出，年輕干部要著力淬煉政治品格，在服務(wù)大局中彰顯對(duì)黨忠誠。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，自覺在大局下思考、大局下行動(dòng)，以立足“四個(gè)放在”、服務(wù)“五個(gè)中心”的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)黨絕對(duì)忠誠，努力成為堪當(dāng)重任的時(shí)代新人。要著力強(qiáng)化創(chuàng)新思維，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中闖新路、創(chuàng)新業(yè)。要加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，在積極擁抱新技術(shù)浪潮的同時(shí)，也要辯證地把握其發(fā)展趨勢，既要敏銳地捕捉新技術(shù)帶來的無限機(jī)遇，也要保持警惕、防范其可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

　　袁泉表示，要對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記對(duì)上?！耙ㄔO(shè)一支與社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的要求，著力提升能力本領(lǐng)，在攻堅(jiān)克難中勇于擔(dān)當(dāng)作為。要敢于走出“舒適圈”，在競爭中積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中提升工作能力，解決實(shí)際難題。要著力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，在為民服務(wù)中踐行初心使命。要把每一件小事都當(dāng)作大事來辦，堅(jiān)持把掛職當(dāng)作任職，把鍛煉當(dāng)作磨練，全力以赴地把工作做好，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。要加強(qiáng)自我約束，在日常言行中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要以此次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，真正知敬畏、存戒懼，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、法治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

　　袁泉強(qiáng)調(diào)，全區(qū)各單位、各部門要為年輕干部們提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們盡快成長、脫穎而出、獨(dú)當(dāng)一面。年輕干部也要珍惜機(jī)會(huì)，向最好者學(xué)習(xí)、與最強(qiáng)者看齊、跟最快者賽跑，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，創(chuàng)造出更多更加優(yōu)異的成績。

　　活動(dòng)現(xiàn)場，市委組織部、市國資委、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)為“最美趕考者”頒獎(jiǎng)。接收單位代表、派出單位代表，2023、2024年度“四個(gè)一百”年輕干部代表進(jìn)行了交流分享。

　　區(qū)委常委、組織部部長徐乃毅出席活動(dòng)。

　　據(jù)了解，奉賢區(qū)委高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)。早在2017年，便啟動(dòng)了百名年輕干部培養(yǎng)工程，精心選派年輕干部到國家機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)、街鎮(zhèn)村居等急難險(xiǎn)重崗位跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉。2022年，為進(jìn)一步深化這一工作，奉賢區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程，通過搭建“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四大平臺(tái)，為年輕干部提供了高規(guī)格、高強(qiáng)度的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中“知天氣”“接地氣”“懂人氣”。自“四個(gè)一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動(dòng)以來，已有398名年輕干部以“趕考者”姿態(tài)邁上趕考之路。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，以青春之我助力青春奉賢高質(zhì)量發(fā)展，共同譜寫了新時(shí)代年輕干部勇?lián)厝?、奮發(fā)有為的美好篇章。