6月4日上午，奉賢區(qū)舉行2024年度年輕干部隊伍建設(shè)工作推進會暨“四個一百”年輕干部出征儀式，全面總結(jié)奉賢年輕干部隊伍建設(shè)工作，部署下階段工作任務(wù)，吹響新一批奉賢年輕干部揚帆出征號角，激勵他們以飽滿的熱情和昂揚的斗志，為奉賢區(qū)發(fā)展貢獻青春力量，書寫人生華章。

　　區(qū)委書記袁泉出席并為2024年“四個一百”出征代表授旗。

　　區(qū)委副書記、區(qū)長王益群為“最強導(dǎo)師”代表頒獎。

　　袁泉在講話中指出，年輕干部要著力淬煉政治品格，在服務(wù)大局中彰顯對黨忠誠。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺在大局下思考、大局下行動，以立足“四個放在”、服務(wù)“五個中心”的實際行動，詮釋對黨絕對忠誠，努力成為堪當重任的時代新人。要著力強化創(chuàng)新思維，在推動高質(zhì)量發(fā)展中闖新路、創(chuàng)新業(yè)。要加強對新知識、新技術(shù)的學習，勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，在積極擁抱新技術(shù)浪潮的同時，也要辯證地把握其發(fā)展趨勢，既要敏銳地捕捉新技術(shù)帶來的無限機遇，也要保持警惕、防范其可能帶來的風險和挑戰(zhàn)。

　　袁泉表示，要對標習近平總書記對上海“要建設(shè)一支與社會主義現(xiàn)代化國際大都市相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的要求，著力提升能力本領(lǐng)，在攻堅克難中勇于擔當作為。要敢于走出“舒適圈”，在競爭中積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，在實踐中提升工作能力，解決實際難題。要著力弘揚優(yōu)良作風，在為民服務(wù)中踐行初心使命。要把每一件小事都當作大事來辦，堅持把掛職當作任職，把鍛煉當作磨練，全力以赴地把工作做好，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，充分展現(xiàn)個人價值。要加強自我約束，在日常言行中嚴守紀律規(guī)矩。要以此次黨紀學習教育為契機，深入學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，真正知敬畏、存戒懼，不斷增強紀律意識、法治意識、規(guī)矩意識，切實把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

　　袁泉強調(diào)，全區(qū)各單位、各部門要為年輕干部們提供更廣闊的發(fā)展平臺和鍛煉機會，讓他們盡快成長、脫穎而出、獨當一面。年輕干部也要珍惜機會，向最好者學習、與最強者看齊、跟最快者賽跑，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，創(chuàng)造出更多更加優(yōu)異的成績。

　　活動現(xiàn)場，市委組織部、市國資委、市企業(yè)聯(lián)合會相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)為“最美趕考者”頒獎。接收單位代表、派出單位代表，2023、2024年度“四個一百”年輕干部代表進行了交流分享。

　　區(qū)委常委、組織部部長徐乃毅出席活動。

　　據(jù)了解，奉賢區(qū)委高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)。早在2017年，便啟動了百名年輕干部培養(yǎng)工程，精心選派年輕干部到國家機關(guān)、市級機關(guān)、街鎮(zhèn)村居等急難險重崗位跟班學習、實踐鍛煉。2022年，為進一步深化這一工作，奉賢區(qū)創(chuàng)新實施“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程，通過搭建“上派”“下掛”“外聯(lián)”“內(nèi)引”四大平臺，為年輕干部提供了高規(guī)格、高強度的實踐鍛煉機會，讓他們在實踐中“知天氣”“接地氣”“懂人氣”。自“四個一百”年輕干部培養(yǎng)工程啟動以來，已有398名年輕干部以“趕考者”姿態(tài)邁上趕考之路。他們以實際行動踐行初心使命，以青春之我助力青春奉賢高質(zhì)量發(fā)展，共同譜寫了新時代年輕干部勇?lián)厝?、奮發(fā)有為的美好篇章。