2023年，市衛(wèi)健委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，創(chuàng)新思路，多措并舉，進(jìn)一步為基層松綁減負(fù)，著力激發(fā)基層活力。

推進(jìn)醫(yī)防融合，提升基層能力。印發(fā)《連云港市實(shí)施醫(yī)防融合試點(diǎn)工作方案》《連云港市公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍能力提升方案》，明確市、縣兩級(jí)疾控機(jī)構(gòu)至少與1家基層社區(qū)（村）建立共建關(guān)系，依托基層公共衛(wèi)生委員會(huì)，疾控機(jī)構(gòu)安排人員主動(dòng)下沉，每月定期到基層駐點(diǎn)，幫助基層完善疫情防控、慢病管理、病媒消殺等工作，提升基層公共衛(wèi)生治理能力。

優(yōu)化檢查方式，減輕基層負(fù)擔(dān)。合并老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群健康管理檢查，避免多次檢查。優(yōu)化傳染病檢查方式，注重現(xiàn)場查看了解實(shí)際情況，不座談交流、不看PPT，被查醫(yī)院根據(jù)專家組要求提交資料供核實(shí)，不另行專門準(zhǔn)備臺(tái)賬資料；常規(guī)工作做法、工作意見建議現(xiàn)場向?qū)＜医M口頭介紹、交流，特色亮點(diǎn)工作向?qū)＜医M提供書面材料。

注重建章立制，解決基層困難。對(duì)監(jiān)管、調(diào)研、座談等方式發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題，視情況積極分類處置，或向上級(jí)溝通匯報(bào)，或召開部門聯(lián)席會(huì)議完善政策支持環(huán)境，或由業(yè)務(wù)處室制定工作制度、管理辦法指導(dǎo)基層規(guī)范開展工作，降低基層探索成本。

強(qiáng)化長效減負(fù)，提高基層效率。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文，規(guī)范文件印發(fā)流程、控制紙質(zhì)文件數(shù)量。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、開務(wù)實(shí)管用的會(huì)，提倡通過電視電話、騰訊視頻會(huì)議等形式召開會(huì)議。采用日常考核+年終綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行目標(biāo)考核，日常考核以暗訪、電話了解、報(bào)送電子版材料為主，年終考核按照清單要求提供簡要臺(tái)賬。優(yōu)化報(bào)表、相關(guān)材料報(bào)送方式，通過業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、郵箱、OA系統(tǒng)收集或發(fā)送材料，提高工作效率。2023年，召開的線下會(huì)議比2022年下降35%；發(fā)文110件，比2022年下降10.7%。