本報訊（記者張 怡 通訊員曹晶華）“新生代企業(yè)家腦子活絡(luò)、善于變革創(chuàng)新，是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生力軍?！?月6日，談起如何培育新生代企業(yè)家，天臺縣工商聯(lián)相關(guān)負責人表示，要顛覆“坐而論道”模式，從幫帶傳承、平臺提質(zhì)、培訓提能等多方面入手，讓新生代企業(yè)家在學思踐悟中克服“本領(lǐng)恐慌”。

近年來，天臺縣工商聯(lián)聯(lián)合縣經(jīng)信局、縣科技局等深入實施“和合傳承 青藍接力”培育項目，與浙江大學、南京大學以及銀輪商學院等建立產(chǎn)學研合作機制，共同探索理論學習、現(xiàn)場實踐、輪崗鍛煉等多形式培育路徑。

在銀輪商學院首期新生代企業(yè)家高級研修班舉辦期間，新生代企業(yè)家們走進浙江銀輪機械股份有限公司、浙江紅石梁集團有限公司、浙江天皇藥業(yè)有限公司考察學習，在一次次產(chǎn)業(yè)觀摩、一次次探討交流中，不斷打破思維限制、開拓全局視野。

“通過培訓，我深刻體會到了老一輩企業(yè)家們艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，對公司治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有了新的認識和思考，有助于企業(yè)更好對接資本市場?！闭憬鹱謾C械電器股份有限公司高管陳天民說。

“我們與各大高校、平臺建立培訓質(zhì)量‘反饋機制’，讓新生代企業(yè)家對培訓進行評價和打分，這一‘雙向互動’，有助于進一步優(yōu)化完善新生代企業(yè)家培育體系?！碧炫_縣工商聯(lián)相關(guān)負責人表示，下階段，將針對新生代企業(yè)家關(guān)注的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，開展“量體裁衣”式培訓，助力新生代企業(yè)家接好班、當好家。