62家優(yōu)質和行業(yè)龍頭企業(yè)線下參會，1909個崗位集中亮相。10月6日上午，我市2024年慶國慶招聘會在萬達廣場成功舉行?；顒又?，各大企業(yè)紛紛攜高薪優(yōu)崗和服務亮相，新質生產力代表崗位賺足眼球，新職業(yè)形態(tài)等企業(yè)成熱門焦點。

精心構建“商圈+就業(yè)”匯聚圈。嵌入商圈的招聘會以更鮮活的“打開方式”，借助商業(yè)區(qū)域優(yōu)勢，擴大招聘會知曉度、惠及面。出門逛個街，就能邂逅這樣一場干貨滿滿的招聘活動，來一場“不被約束”的求職體驗。秉承“招聘指導同頻、線上線下同步”的原則，現(xiàn)場分為企業(yè)招聘區(qū)、零工招聘區(qū)、政策宣介區(qū)、流動直播帶崗四大功能區(qū)，求職者可以根據(jù)自身需求，自主到各功能區(qū)選擇相關服務。崗位從“滿足量”到“提升質”，大多數(shù)崗位月薪超6000元。新質生產力企業(yè)“一馬當先”，許多企業(yè)不惜重金吸引和留住優(yōu)秀人才，研發(fā)設計、工藝經理等崗位月薪超2萬元。

全力打造“用工+擇業(yè)”對接圈?，F(xiàn)場有些求職者仔細琢磨起招聘條件，努力尋覓合適的工作機會，有的“崗比三家”左逛右逛，有的則迫不及待地填起表格。企業(yè)代表細心解答求職者的疑問，介紹公司概況與職位需求，并對有初步合作意向的求職者進行現(xiàn)場登記，交換聯(lián)絡方式。“松弛感”拉滿的商圈招聘成了聯(lián)結“美好生活”和“職業(yè)生涯”的新場域。直播帶崗與現(xiàn)場招聘同步進行，主播線上介紹企業(yè)文化、福利待遇、工作環(huán)境、崗位要求等，以優(yōu)質的資源、精準的匹配再掀供需對接熱潮。促成“線上求職者”轉變?yōu)椤熬€下從業(yè)者”。

貼心定制“服務+樂業(yè)”融合圈。招聘會積極為求職者賦能，現(xiàn)場進行技能培訓登記，以實際的企業(yè)崗位需求進行宣傳，讓“有技能、好就業(yè)，長技能、就好業(yè)，高技能、就業(yè)好”的理念更加深入人心?，F(xiàn)場的“多面AI評測系統(tǒng)”通過搭建談判的勝任力模型，現(xiàn)場為求職者生成面試報告。政策宣傳區(qū)工作人員對前來咨詢的人員進行答疑，并對最新的政策進行了詳細講解，確保咨詢服務全面化、政策宣讀專業(yè)化、就業(yè)指導精準化。服務對接由“遠”及“近”，求職者對就業(yè)前景和就業(yè)方向有更清晰的認識。

濃厚的節(jié)日氛圍，“接地氣”的招聘體驗，實現(xiàn)了促就業(yè)能力的口碑出圈?；顒庸参?00多人到場選崗，發(fā)放各類宣傳資料2000多份，現(xiàn)場達成就業(yè)意向328人；抖音平臺直播帶崗參與4378人，崗位點擊5.4萬個次；“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺線上瀏覽1803人，投遞簡歷213人，有效滿足了企業(yè)與求職者的需求。