6月24日，記者從市人社部門獲悉，為加強(qiáng)人才工作站建設(shè)管理，以評(píng)估促進(jìn)運(yùn)行質(zhì)量提高，全市企業(yè)（園區(qū)）人才工作站年度評(píng)估和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作已正式啟動(dòng)。對(duì)評(píng)選認(rèn)定的2023年度優(yōu)秀人才工作站，鎮(zhèn)江將給予4萬元工作獎(jiǎng)勵(lì)，其中2萬元用于工作站服務(wù)專員工作獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建的人才工作站發(fā)放一次性建站補(bǔ)貼5000元。

今年企業(yè)（園區(qū)）人才工作站評(píng)估工作分為總結(jié)自評(píng)、屬地初評(píng)、專家評(píng)審、公布結(jié)果等4個(gè)階段，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)等3個(gè)等次。與往年相比，今年重點(diǎn)優(yōu)化完善相關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新實(shí)行“白名單+黑名單”制度，對(duì)連續(xù)三年未申報(bào)各級(jí)人才項(xiàng)目、評(píng)估結(jié)果與設(shè)站標(biāo)準(zhǔn)差距較大、不配合開展人才招引活動(dòng)等實(shí)行一票否決，對(duì)獲得年度產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引才用才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才用才“伯樂獎(jiǎng)”的直接認(rèn)定為優(yōu)秀等次。此外，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，突出評(píng)估重點(diǎn)，將評(píng)估事項(xiàng)從10項(xiàng)縮減為7項(xiàng)，其中人才基礎(chǔ)工作、參與引才活動(dòng)、人才載體建設(shè)等5個(gè)評(píng)估事項(xiàng)無需企業(yè)提供資料，將根據(jù)工作站運(yùn)行情況予以評(píng)分。

為實(shí)施人才工作站動(dòng)態(tài)管理，今年鎮(zhèn)江還將增補(bǔ)新設(shè)人才工作站。年銷售額達(dá)1000萬元，且年引進(jìn)本科以上大學(xué)生或中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)工以上高技能人才達(dá)10人的重點(diǎn)企業(yè)，以及具有相應(yīng)的人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、年銷售額達(dá)5000萬元，且年引進(jìn)本科以上大學(xué)生或中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)工以上高技能人才達(dá)50人的市級(jí)以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)，同時(shí)滿足其他設(shè)站條件的，均可參與申報(bào)。對(duì)于設(shè)立人才工作站的，除可享受建站補(bǔ)貼和評(píng)估優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)外，在申報(bào)各類人才項(xiàng)目、申領(lǐng)引才補(bǔ)貼、建設(shè)人才載體、開展人才招聘、提供人才服務(wù)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

自2021年鎮(zhèn)江在全省率先開展企業(yè)（園區(qū)）人才工作站建設(shè)工作以來，鎮(zhèn)江加大企業(yè)人才工作聯(lián)系服務(wù)力度，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用更好引才育才用才。目前，全市已建成企業(yè)（園區(qū)）人才工作站274家，每個(gè)工作站均配備1名以上熟悉人才、科技、產(chǎn)業(yè)等政策的人才服務(wù)專員，站點(diǎn)主要承擔(dān)宣傳和幫辦人才政策、拓寬人才引進(jìn)渠道、配合做好人才推薦選拔和培養(yǎng)、協(xié)助申報(bào)創(chuàng)建人才載體等任務(wù)。（李尤 記者 古瑾）