近日，桐廬縣啟動了2024年大學生就業(yè)服務季活動，并同步舉辦了青年人才留桐融桐專場招聘會，為青年人才的“引進來”搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，進一步推動青年友好型縣域建設。

招聘會現(xiàn)場格外熱鬧，智慧智造區(qū)、醫(yī)療健康區(qū)、磁性材料區(qū)等七大區(qū)域劃分得井井有條，吸引了60余家企業(yè)參與，共提供了700余個優(yōu)質(zhì)崗位。同時，還通過智聯(lián)招聘平臺進行了線上直播帶崗，將招聘會現(xiàn)場的熱烈氛圍通過線上實時傳遞給省內(nèi)外合作高校以及榕江等勞務協(xié)作地的未就業(yè)大學生?，F(xiàn)場還對桂林理工大學、廣西科技大學等11所高校的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站進行授牌。

參與招聘的企業(yè)也紛紛表示，為了吸引更多人才留桐融桐，他們推出了多項舉措，如提供人才補貼、人才房等福利，為人才們打造一流的工作環(huán)境。

“桐廬不僅提供了豐富的崗位選擇，還為我們提供了旅游優(yōu)惠門票和青年驛站免費入住的機會，這讓我們感受到了桐廬對青年人才的真誠和熱情?！眮碜哉憬嗅t(yī)藥大學的大四學生夏葉奇說道。

據(jù)悉，本次招聘活動共有500余名本地青年、500余名外地青年人才入場應聘，線上線下共收到簡歷887份。此次活動還邀請智聯(lián)招聘進行直播帶崗，參與13家企業(yè)，線上參與人員82137人。當日下午，參會的高校就業(yè)負責人還趕赴象限、海康、康基等桐廬當?shù)仄髽I(yè)開展校企合作活動。

近年來，桐廬縣致力于打造青年友好型縣域，通過實施就業(yè)共富工程、加大青年人才引進力度等舉措，不斷提升縣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。近三年來，已有近2萬名35周歲以下青年人才來桐就業(yè)，為桐廬的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。

除了招聘會外，桐廬縣還在為期3個月的服務季中安排了諸多“引才留才”活動，包括“幫扶一批困難學子”“完善一項服務機制”“舉辦一場創(chuàng)業(yè)大賽”等六個“一”系列活動，為青年人才提供更多展示自己的平臺。尤其是首屆中國·桐廬大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設置了2000元至2萬元不等的獎金，以及最高20萬元的大學生創(chuàng)業(yè)無償資助資金支持，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

此外，桐廬縣還積極推廣新版桐廬人才網(wǎng)和“共桐富?！本蜆I(yè)碼，利用數(shù)字技術(shù)為青年人才提供更加便捷、高效的就業(yè)服務。同時，該縣還不斷完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系，落實新一輪大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為青年人才在桐廬的發(fā)展提供有力保障。截至目前，今年桐廬已實現(xiàn)新增就業(yè)6952人，新增來桐就業(yè)青年人才3054人。